[提 要]摘要:人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系...
[2015-04-25] 查看详情
人力资源师论文范文初论公共部门如何加强人力资源管理制度及措施
[提 要]摘要:通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会...
[2015-04-23] 查看详情
[提 要]摘要:人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量,它是一个最基本的底数,一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的人口资源中,它主要表...
[2015-04-13] 查看详情
2015年人力资源师论文探讨当下人力资源管理建设的新改革措施及影响
[提 要]摘要:人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动...
[2015-04-08] 查看详情
[提 要]摘要:人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一...
[2015-03-31] 查看详情
[提 要]摘要:使企业的产品或服务处于领先地位,在竞争中处于优势。这种战略需要注意技术的保密,保持技术创新和完善技术,一旦发现有其他替代产品或技术...
[2015-03-23] 查看详情
[提 要]摘要:精益管理相关人员应当提高对精益管理思想的认识高度。精益管理思想是面向流程与一线、服务于组织战略、不断优化组织价值流的先进哲学和方法...
[2015-03-23] 查看详情
[提 要]摘要:随着我国经济体制改革的不断深入,由两个或两个以上的不同所有制单位共同投入资金、设备或其他物质资料,以协议形式组成的混合所有制煤矿已...
[2015-03-21] 查看详情
[提 要]摘要:当今世界,发达国家已普遍接受了舒尔茨提出的人力资本投入是最佳投资,人力资源投资是收益率最高的投资的观点。商业经济竞争的焦点越来越集...
[2015-03-11] 查看详情
[提 要]摘要:教学设计。以学习情境四招聘管理中任务二人员甄选为例,做一个80分钟的教学设计。首先利用5分钟的时间复习旧课,导入情境引例。通过展示某公...
[2015-03-11] 查看详情