人力资源管理论文发表|人力资源管理论文文献-期刊VIP网

[提要]摘要：为迎接世纪的质量挑战，企业在质量管理方面能做的还有很多。质量管理是管理科学的一个重要组成部分，既有很强的实践性又有一定的理论性和科...

[2015-05-20] 查看详情

[提要]摘要：人力资源是第一资源，不仅从科学和技术的大的方面讲是关键，综合国力，人力资源管理是经济管理在企业中的核心问题，在今天，许多企业现在越...

[2015-05-19] 查看详情

[提要]摘要：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系...

[2015-05-16] 查看详情

[提要]摘要：21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管...

[2015-05-14] 查看详情

[提要]摘要：管理者需要对许多事情进行决策。决策一般发生在当环境、条件等因素出现变化时,才会使管理者对于某项事情进行决策的。这样一来,就要求管理者...

[2015-05-13] 查看详情

[提要]摘要：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及...

[2015-05-11] 查看详情

[提要]摘要：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对...

[2015-05-08] 查看详情

[提要]摘要：人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要...

[2015-05-07] 查看详情

[提要]摘要：人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，从这一点看两者是一致的。而且，现代人力资源管理理...

[2015-05-06] 查看详情

[提要]摘要：随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，人们的思想观念产生了深刻变化，如何真正贯彻以人为本的理念，引导员工适应变化，保证员工的...

[2015-04-27] 查看详情

人力资源管理