[提 要]在市场竞争压力不断剧增的过程中，企业之间的竞争日益剧烈，此间，企业要想获得长久的发展，就要在建设期间全面重视到人力资源管理，在强化人的管...
[2021-01-29] 查看详情
[提 要]摘要：幸福反弹是2000年以来中国居民幸福感演进趋势的主旋律，本文利用2013年中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据，评估了城市人力资本对居民幸福感的影...
[2020-12-31] 查看详情
[提 要]【摘 要】随着时代的发展，企业面临的市场竞争变得越来越大。对于企业而言，人才的数量与质量是保障其长远发展的基础，因此，企业的人力资源管理...
[2020-12-30] 查看详情
[提 要]摘 要：经济全球化的发展，市场经济体制改革被国家提上征程，当前国有企业在国家强大的经济、政治支撑中，顺利实现体制、制度、机制改革，但是，...
[2020-12-15] 查看详情
[提 要]摘 要：当今服务业，人力资源服务业在推动整体经济发展的过程中做出了无可替代的贡献，地位也随着社会经济的变革而越来越重要。加快发展人力资源...
[2020-12-02] 查看详情
[提 要]【摘要】自改革开放和实行中国特色社会主义市场经济以来，我国的经济始终以一种很好的态势在不断发展，但是，随着时代的进步，我国的经济渐渐迈入...
[2020-11-26] 查看详情
[提 要]摘要：目前，中国经济结构逐步完成了由工业主导向服务业主导的转变，商业服务业已经成为我国国民经济的第一大产业并且对就业和出口贡献巨大，在此...
[2020-11-10] 查看详情
[提 要][摘 要] 现代化的医院要实现经济效益与社会效益不断提升的目标，就要学习先进的日常经营理念，创新和改进管理方式，从而获得竞争优势。人力资源管...
[2020-10-27] 查看详情
[提 要]【摘 要】当代社会对人才的要求高、需求量十分庞大，企业之间的竞争本就是人才之间的竞争，这意味着企业员工的素质与能力关系到企业今后的发展走...
[2020-10-21] 查看详情
[提 要]摘 要：知识经济时代，政府或企事业单位只有充分加强能力为核心的人力资源管理体制创新，培养能力型与创新型复合型人才，才能更好地实现长远发展...
[2020-10-17] 查看详情
