期刊名称: | 石油化工技术与经济 | |
期刊级别: | 国家级期刊 | |
国内统一刊号: | 31-2004/TE | |
国际标准刊号: | 1674-1099 | |
期刊周期: | 双月刊 | |
主管单位: | 中国石油化工集团公司 | |
主办单位: | 中国石化上海石油化工股份有限公司 | |
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《石油化工技术与经济》期刊简介
• 期刊信息:
《石油化工技术与经济》(双月刊)创刊于1984年,由中国石化上海石油化工股份有限公司主办。是工业经济刊物。紧密配合国家技术发展方针、政策和生产任务,及时交流该行业国内外新技术、新经验,以提高本行业技术水平,推动行业技术进步。
• 期刊栏目:
技术发展战略及政策研究、项目评价、市场分析、国内外动态、管理科学
• 数据库收录情况:
• 办刊宗旨:
《石油化工技术与经济》杂志是一本工业与技术相结合、技术与经济融一体的石油化工综合性刊物,由中国石化上海石油化工股份有限公司出版发行。本刊内容涉及石油炼制、石油化工、精细化工和合成材料等专业。
• 影响因子:
杂志优秀目录参考
石化企业实验室安全现状浅析 伍三华;
巴斯夫减少欧洲市场己内酰胺产能
关联交易平台对提高财务管理的作用 陆永梅;
中化集团与俄石油签署协议落实远东石化项目
甲基叔丁基醚降硫技术分析 龚朝兵;周学俊;王仕伟;夏树海;花飞;
兰州化工研究中心携手金润宏成成功研发出高效丙烯酸催化剂
近红外分析仪测定汽油辛烷值方法的建立 杨晓辉;张正华;
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管式空气预热器振动分析与消除 林伟;
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日本双日拟与伊朗合作开展投建甲醇制丙烯装置可行性研究
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石油期刊论文投稿:石油企业人力资源的开发
只有以人为中心,把人力资源作为企业治理中最重要、最宝贵的根本资源,大力开发,坚持对人力资源的有效治理和利用,实施以进步人的能力、激发人的活力、进队伍伍整体素质为主要内容的人力资源开发战略,才能使石油企业适应当今国际、国内激烈的市场竞争,实现其持续稳定发展。从企业实际出发,本文仅对企业人力资源开发谈几点熟悉摘要:
一、石油企业人力资源目前状况
(一) 适应发展要求和队伍素质目前状况的差距较大
由于长期受计划经济和相对封闭的企业环境的影响,石油企业的观念相对落后,尤其是在加进WTO后、中国石化改制上市、石油企业现行体制、机制和经济运行方式发生重大改革的关键时期,这一矛盾尤为突出。一方面,占职工总数80%以上的年轻员工有朝气、可塑性强,但吃苦、奉献意识差,偏重个人利益。另一方面,整体素质偏低,初中以下文化程度的员工占25%以上,低级技术员工占60%左右,很大程度上制约了企业的长远发展。
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