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期刊名称： | 中国劳动关系学院学报 |
| 期刊级别： | 国家级期刊 | |
| 国内统一刊号： | 11-5360/D | |
| 国际标准刊号： | 1673-2375 | |
| 期刊周期： | 双月刊 | |
| 主管单位： | 中华全国总工会 | |
| 主办单位： | 中国劳动关系学院 | |
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《中国劳动关系学院学报》期刊简介
• 期刊信息：《中国劳动关系学院学报》Journal of China Institute of Industrial Relations(双月刊)曾用刊名：中国工运学院学报;工会理论与实践-中国工运学院学报，1987年创刊，宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。《中国劳动关系学院学报》主管单位：中华全国总工会，主办单位：中国劳动关系学院，国内统一刊号：11-5360/D，国际标准刊号：1673-2375
• 期刊栏目：WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考。
• 数据库收录情况：国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录
• 影响因子：截止2014年万方：影响因子：0.664;总被引频次：677
截止2014年知网：复合影响因子：0.661;综合影响因子：0.368
•2015年第 3期《中国劳动关系学院学报》成功收录论文：
《中国劳动关系学院学报》首次被评定为“中国人文社会科学综合评价AMI………………………………………………
面向劳动过程:劳动关系的主要场域………………………………………彭恒军
基于逐级等权法的中国职工收入分配指数编制与统计研究………………………………………柯希嘉 信卫平
加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择………………………………………唐鑛 谭泓
外资代工模式的“隐性强制”劳动问题研究——以A代工企业为例………………………………………孟续铎 潘泰萍
文化视角下的劳动关系——兼论工会工作创新………………………………………杨鼎家
上海自贸区劳动关系的国际化、市场化和法治化………………………………………朱懂理 章惠琴
基于聘用合同性质的聘用合同立法探讨——兼评《事业单位人事管理条例》………………………………………张冬梅
拒不支付劳动报酬罪的规范性解读——以法律一体化为视野………………………………………徐翠翠 冉鹏
工会在保障农民工文化权益中的作用………………………………………高原丽
工会应急管理协同模式探索研究………………………………………任国友
规范基层工会组织工会经费收支管理的研究——基于某市工会经费收支管理的………………………………………李俊林
工会参与失业预警机制研究——河北省化解过剩产能中工会作用………………………………………周英锐
新生代农民工的困境及破解之策………………………………………丁静
构建“价值驱动型”工会发展模式不断提升工会工作实效——访内蒙古第一机………………………………………谢安邦
以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤………………………………………王如华
论文范例：面向劳动过程:劳动关系的主要场域
劳动过程和“生产中心”是现代经济体系的本质,也是理解现代社会和政治的基础。这是马克思主义的核心理念。因此,劳动过程和“生产中心”,才是劳动关系的主要场域。然而,马克思之后的后现代思潮普遍由劳动过程和“生产中心”转向了“服务”、“消费”和“文化”中心,好像物质生产不重要了。“物质生产”以及与之相适应的“工人阶级”、“阶级政治”都消解了。在这种理论幻象中,生产、劳动、劳动者的战略地位下沉了。因此,只有重新彰显劳动过程和生产中心的时代本质,才能张扬劳动关系的重要性。一、离开劳动过程和“生产中心”是劳动和劳动者战略地位下降的根源20世纪中晚期以来,以计算机和网络技术为主要内容的信息革命,深刻地改变了发达国家的经济和社会结构。从产业结构看,新的技术进步,导致了经济结构转型,重工业迅速衰落,服务业等第三产业快速崛起。从就业结构看,就业于传统工业的人数大大减少,新出现的就业岗位主要是金融、零售和私人服务等现代服务经济中的岗位,非体力的白领和妇女就业增加。从全球劳动分工看,制造业出现了向东南亚、中国和印度的快速转移,本国较低层次的工作由外来移民从事。
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