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内蒙古石油化工

内蒙古石油化工 期刊名称: 内蒙古石油化工
期刊级别: 省级期刊
国内统一刊号: 15-1156/TQ
国际标准刊号: 1006-7981
期刊周期: 半月刊
主管单位: 内蒙古石油化工研究院
主办单位: 内蒙古化工学会
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  《》期刊简介

  • 期刊信息:
  《内蒙古石油化工》(半月刊)创刊于1991年,由内蒙古石油化工研究院、内蒙古化工学会、内蒙古化学学会、内蒙古石油学会主办。是经国家科委批准的国内外公开发行的刊物,集化工、石油化工、石油勘探为一体的大容量技术性期刊。
  • 期刊栏目:
  科研动态、开发与应用、综述专论、石油炼制
  • 数据库收录情况:
  • 办刊宗旨:
  • 影响因子
  

  杂志优秀目录参考
 
  大牛地气田甲醇回收装置工艺运行参数模拟优化 刘云云,陈旭,朱冬立,孙华超
 
  蒙药黄花列当质量标准的研究 韩继新,李占军
 
  带腐蚀缺陷管道的安全性评价方法研究 范晓勇,胡军,陈碧,柯军,FAN Xiao-yong,HU Jun,CHEN Bi,KE Jun
 
  一种新型水溶性聚合物压裂液的研制与应用 林娜,LIN Na
 
  地球物理在地质工程地质灾害预测中的应用原理 魏冬,WEI dong
 
  某采油厂电器设备管理问题与应对方法研究 苗海斌
 
  钻井液现场检测与室内检测差异性研究 何丕祥,胡成亮,韩项勇
 
  深穿透(DP)与大口径(BH)射孔弹在地层现场应用分析 刘晓欣,李继龙
 
  饱和盐水聚合物泥浆的研制及应用 赵宗昌,邹海江,李鹏飞
 
  集成细分注水测试工艺研究 黄强
 
  含聚污水回注水层和油水同层可行性研究 王晓宇
 
  危险化学品企业安全生产管理 李雪,LI Xue
 
  石油期刊论文投稿:石油企业人力资源的开发
 
  只有以人为中心,把人力资源作为企业治理中最重要、最宝贵的根本资源,大力开发,坚持对人力资源的有效治理和利用,实施以进步人的能力、激发人的活力、进队伍伍整体素质为主要内容的人力资源开发战略,才能使石油企业适应当今国际、国内激烈的市场竞争,实现其持续稳定发展。从企业实际出发,本文仅对企业人力资源开发谈几点熟悉摘要:
 
  一、石油企业人力资源目前状况
 
  (一) 适应发展要求和队伍素质目前状况的差距较大
 
  由于长期受计划经济和相对封闭的企业环境的影响,石油企业的观念相对落后,尤其是在加进WTO后、中国石化改制上市、石油企业现行体制、机制和经济运行方式发生重大改革的关键时期,这一矛盾尤为突出。一方面,占职工总数80%以上的年轻员工有朝气、可塑性强,但吃苦、奉献意识差,偏重个人利益。另一方面,整体素质偏低,初中以下文化程度的员工占25%以上,低级技术员工占60%左右,很大程度上制约了企业的长远发展。

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