副高职称评审哪些资料可以加分

　　副高职称评审哪些资料可以加分?评审中的加分项主要涵盖了业绩成果和论文著作两个主要方面。由于每位申报者在工作经验和职业发展方面有所不同，其积累的成果和论文也存在差异。正是这两个方面造成了申报者之间的差距，这解释了为什么在相同学历和工作年限条件下，一些人能够成功通过评审，而其他人却没有。所以必须重视业绩和论文等方面的积累。下面我们来详细了解副高级职称对业绩和论文方面的要求。

　　业绩成果

　　一般在工作能力

　　上来说主要的就是课题的研究和对工作突出等等方面。通常来说要满足的是：参加完成国家、省(部)级攻关项目或重点科研项目课题的研究或者是主要参加者，完成新品种、新科技成果的转化、推广3项以上等等这些方面的规定。

　　论文著作

　　(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

　　(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。

　　(3)国家专业出版社

　　出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

　　(4)获省、部级科学技术奖

　　三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

　　有的行业高级职称有正高级和副高级职称之分，有的则没有，副高级职称仅次于正高级职称，评审难度可想而知，竞争是非常激烈的，所以，申报人员在平时一定要注重业绩和论文的积累，以免到了临近申报才想起要准备这些，肯定是来不及的，希望大家合理安排时间。

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