职称论文指定刊物

　　职称论文发表最重要的是要满足评审单位的要求，有些单位会要求职称论文必须发表在指定刊物上。评审单位对指定刊物具有较高的认可度，发表在这类期刊才能说明作者的实力，也更容易受到单位的认可，所以很多单位都公布了职称论文指定刊物，作者可以去本单位查看相关文件。

　　有些发表职称论文的作者发现，他们的单位有一个指定刊物的名单，用来审查职称评审情况，比如一些高校。指定刊物是指根据多年来专业职称论文发表的情况，更适合单位人员使用的期刊。出版专业职称论文时，单位人员需要这些期刊中择刊。如果发表职称论文的期刊不在指定刊物内，通常是不被认可的。

　　根据工作需要，各行业系统对发表论文的期刊作出了明确的要求和规定，许多单位晋升和评定职称都有相应的具体要求。也有些的单位并没有指定必须发表某个期刊列表，而是给出了一个大致要求。

　　例如申报副高级职称，要求申报人在任中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级以上的学术刊物上发表专业学术论文，如果申报正高级职称，要求申报人在副高职称以来，由本人独立撰写或者第一人称作者撰写，在国家级期刊发表过专业的学术论文。但是还要注意的是增刊，副刊，专刊，专辑一般是不承认的。

　　指定期刊的优点在于消除了作者选择自己的期刊的麻烦，避免了盲目投稿的浪费时间，并避免了被不正规期刊扰乱视线。但是在出版高峰期，发表效率将受到影响。此外，指定的期刊缩小了作者的选择范围。可能指定的期刊不太适合部分作者。

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