论文发表数量影响加分多少吗

　　我们知道评职称需要按照人事部的要求发表一定数量和等级的论文，评职称要了解论文的加分规则，发表省级论文，职称评审是怎么加分的呢，不同数量的论文以及期刊加分是不一样的，论文发表数量影响加分多少吗?

　　论文数量是会影响加分多少的，但也有数量限制，不是所有的论文都能加分。论文得分等于论文对应级别的评分除以作者人数。比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分...依次类推。

　　如果一个人发了多篇论文怎么算分呢?以论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分。比如一个人发了三篇论文，一篇独著一般刊物论文，第二篇2人合著的国家学术刊物论文，第三篇2人合著的一般刊物论文，那第一篇得6分，第二篇3分，第三篇3分，以得分最高的为基础分，那这位参评者总得分为：6++(3+3)×10%=6.6分。所以并不是发表论文越多获得评分越高，要看是不是独著，还有合著人数多少，还有论文等级高低。

　　论文不重复计分，同一个作者无论发表了多少不同的刊物，都不重复加分，如果该论文获奖了，并在获奖成果中计分了，那该论文就不能当做论文论著成果加分了。

　　论文等级越高加分越高，论文作者越少加分越高，论文基础分数越高总分越高。不同行业，初级、中级、副高和正高级，每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。评职称论文只需要按照要求数量发表即可。

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