来源:期刊VIP网所属分类:期刊常识发布时间:2022-01-17浏览:次
有作者咨询职称申请有名额限制吗?申请名额一般没有限制,符合条件的都可以申请,但不是所有申请的人都能评上,最后的评审有名额限制。
单位的职称晋升名额数量和比例限制,有的单位的职称已经实现了评聘分离,无论是初级、中级、高级职称,只要符合条件,都可以参加审查,取得相应资格。但并不是说获得了职称(主要是中级以上,初级一般不受限制),就可以得到“任用”,并得到相应的待遇,因为有工作岗位的比例要求。
一般来说,专业技术职务岗位设置比例,高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6.。也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,也有可能5个。其三者之间的具体结构比例,在总控目标范围内,可根据单位层级、行业特点、功能及规格等方面,上下浮动控制。
比如省级事业单位,因为单位层级高,对中高层人员需求较大,可相应调高中高级职称岗位比例为3:4:3。市一级,相应降低中高级职称岗位比例,调整为1:4:5;县一级,中高级比例再降,或可调整为0.5:2.5:7。上述数据只是举例,一般来说,单位只要不超过当地职改办规定的上线,对初中高级岗位的聘任比例,其实可自主调整。
例如对于学校来说,学校的专业技术岗位分为13级,1到4级对应正高级职称,一级通常是院士级的,2、3级根据高校层次配置,4级是最低一级正高,各事业单位都可以有。副高对应5至7级,中级对应8至10级,初级对应21至13级。每个级别都设一定的岗位数。原则上,只有某个级别的岗位有空岗时,才能评审相应级别的职称。这就是职称评审中限额的由来,当然,在中小学,主管部门会在一定范围调整使用。
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文章名称: 职称申请有名额限制吗
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