劳动关系管理相关新发表的论文

　　劳动关系管理相关新发表的论文有哪些?目前来说，论文选题主要与自己所在的研究领域及研究方向有关，一般而言，确定论文写作方向可以先阅读几篇综述论文让，了解一下这个研究领域的来源，研究的终点，以及目前存在的困难;然后需要自己广泛地阅读文献，寻找可以研究以及创新的方面，下面是部分劳动关系管理相关新发表的论文。

　　中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题与优化策略

　　摘要：随着我国经济的快速发展,国家越来越重视中小企业人力资源管理中的劳动关系问题。为了进一步加强中小企业的人力资源管理,需要根据实际情况以人力资源战略规划和管理作为基础支撑,完善人力资源管理中的劳动关系管理工作,明确劳动关系管理的内涵。因此,论文针对中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题进行简要分析,并提出合理化建议。

　　构建和谐劳动关系背景下的企业人力资源管理

　　摘要：<正>所谓和谐,即是合作、融合、共赢,而和谐劳动关系就是实现企业与员工之间的合作、融合、共赢,这也是新时期企业发展中不可或缺的。人力资源管理是企业经营中不可或缺的一项管理内容,做好此项管理工作,对企业的经营十分必要且有积极的价值。其核心内涵便是通过一系列的方法、措施、手段来调动劳动力的工作积极性和价值,从而为企业降本增效创造更多的利润,所以,如何维护企业与员工之间的劳动关系,是检验人力资源管理质量、成效的重要依据。

　　企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策

　　摘要：我国企业在社会发展过程中作出了重要贡献,随着国家经济的飞速发展,为了更好地推动城市化发展进程,企业必须加强人力资源管理工作。企业只有做好人力资源管理工作,才能更好地发挥出人才的作用,让企业的生产经营活动获得更高的经济效益、社会效益,同时促进企业的稳步发展。为了建立起更加协调的劳动关系,保证企业人力资源管理能够符合国家相关法律、法规的规定,构建企业与员工的良好劳动关系,企业必须掌握目前企业人力资源管理中的现存问题,并尽快予以解决。本文简要阐述企业人力资源管理中加强劳动关系管理的重要性,分析劳动关系管理中的常见问题与问题成因,并针对这些问题提出有效的解决策略,以供参考。

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文章名称： 劳动关系管理相关新发表的论文

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