甘肃省社会科学系列职称评审标准

　　关于社会科学系列的职称评审标准是根据评审职称的级别来区分的，社会科学系列职称级别可以分为研究员职称、副研究员职称和助理研究员职称，不同的职称级别要满足相应的要求，或者符合破格晋升的条件也可以顺利晋升，以下是甘肃省社会科学系列职称评审标准。

　　研究员正常晋升业绩贡献条件标准达到下列条件标准3项：

　　1.作为第一完成人，撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果，被国家部委办采纳;或获国家部委办领导书面肯定性批示;或前述智库研究成果被省委省政府采纳2项(需提供采纳单位的书面证明、依据)。

　　2.独立或作为第一作者完成的科研成果被新华文摘全文转载1篇，或被人大复印资料、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘全文转载2篇。

　　3.独立或作为第一作者，在国内核心期刊或国家权威报发表本专业学术论文2篇;或在国内核心期刊或国家权威报上发表本专业学术论文1篇，并在省级学术期刊或省级党报理论版发表本专业论文5篇。

　　4.独立或作为第一完成人，正式出版本专业学术专著(译著)1部，或本专业编著2部。

　　5.获市厅级表彰2次。

　　6.党的十八大以来，受聘为全国性学术刊物编委3年以上;或担任全国本专业学会常务理事5年以上。

　　7.本人研究的某项课题、项目等，虽未列入计划、获奖，但确实解决了全省本行业、本领域的重要难题，并取得明显经济效益或社会效益或生态效益，经业内3名及以上同行在职在岗正高级专家签订诚信承诺实名推荐。

　　8.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据)，至少1名获县委县政府以上授予的先进称号1次。

　　9.任现职前曾获全国性表彰或科技奖励的，参考其他业绩。

　　研究员破格晋升业绩贡献条件标准

　　主要是指：虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等，但业绩贡献突出，是全省领先、在全国有一定影响力的专业带头人，可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第十九条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第十九条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项，论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

　　副研究员任现职以来，达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一：

　　(一)达到下列条件标准1项:

　　1.全国性。获全国性表彰1次;或获国家部委科技奖励二等奖(定额人员)1次或三等奖(前3名)1次;或完成(前6名)通过国家部委下达的全国性社科领域科学研究课题项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款1项业绩;或完成(前7名)国家部委颁布实施的标准1项。

　　2.省级。获省级表彰1次或获省级科技奖励二等奖(第2名后定额人员)1次或三等奖(前2名)1次，参考其它业绩;完成(前4名)省级社科领域科学研究课题项目1项，通过结题验收和成果登记，且具备第(二)款中业绩成果1项;或完成(前5名)省级行业监管部门颁布实施的地方标准1项。

　　3.市厅级。获市厅级表彰2次;或获市厅级表彰1次，并取得第(二)款业绩1项;或获市厅级科技一、二等奖(前2名)1次，参考其它业绩;或完成(前3名)市厅级社科领域科学研究课题项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款2项业绩。

　　4.其它。获县(区、市)党委政府表彰1次，并取得第(二)款业绩2项;或获省级科技奖三等奖(定额人员)1次，并获市厅级科技一、二等奖(前3名)1次;或获市厅级科技三等奖(前2名)1次，并获县(区、市)科技一等奖(前2名)1次。

　　(二) 达到下列条件标准3项:

　　1.作为第一完成人，撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果，被省级以上党委政府领导书面批示肯定的(以相关证明文件为据)。

　　2.独立或作为第一作者完成的科研成果被新华文摘、人大复印资料、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘全文转载1篇。

　　3.独立或作为第一作者，在国内核心期刊或国家权威报发表本专业学术论文1篇;或在省级学术期刊或省级党报理论版发表本专业论文4篇。

　　4.独立或作为第一作者出版本专业学术专著、译著1部;或独立或作为第一主编正式出版本专业编著1部;合作完成的，著作本人撰写部分不少于10万字，译著本人撰写部分不少于15万字。

　　5.党的十八大以来，受聘为省级学术刊物编委3年以上;或担任全省本专业学会常务理事或正、副秘书长5年以上。

　　6.任现职以来年度考核获得3次优秀等次。

　　7.本人研究的某项课题、项目等，虽未列入计划、获奖，但确实解决了全省本行业、本领域的重要难题，并取得明显经济效益或社会效益或生态效益，经业内3名及以上同行在职在岗高级专家签订诚信承诺实名推荐。

　　8.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据)，至少1名获单位主管部门授予的先进称号1次。

　　9.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖励的参考其他业绩。

　　副研究员能力破格晋升业绩贡献条件标准

　　破格内容主要是指：虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等，但业绩贡献突出，是行业领域的业务骨干，可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第三十条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第三十条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项，论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

　　助理研究员能力正常晋升标准达到下列条件标准2项:

　　1.本人在正式出版的本专业学术专著或译著中撰写字数5万字以上。

　　2.独立或作为第一作者完成的科研成果被新华文摘、人大复印资料、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘等刊物全文转载1篇以上。

　　3.独立或作为第一作者，在省级学术期刊或省级党报理论版发表论文2篇。

　　4.任现职以来年度考核获得2次以上优秀等次。

　　5.参加精准扶贫获乡镇及以上党委政府表彰的。

　　6.对确有真才实学的人才，虽未获得各级政府奖项、项目、发明创造等，但确实解决了本行业、本领域、本区域、本单位的难题，并取得显著经济效益或社会效益或生态效益，经3名及以上同行高级专家实名推荐。

　　7.作为前2名作者完成的研究成果获县级以上领导肯定性批示或被县级以上部门采纳1项(以相关证明文件为据)。

　　助理研究员能力破格晋升业绩贡献条件标准

　　破格内容主要是指：虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等，但业绩成果突出，是单位公认的业务骨干，可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第四十条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第四十条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项，论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

　　国家级论文已由权威期刊调整为国内核心期刊，以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文，可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。

　　以第一作者或通讯作者发表在1区和2区(根据中科院JCR期刊分区(大类))的SCI论文的，或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》、《求是》等期刊，或被《新华文摘》全文转载论文的，对论文篇数不作要求。

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