学术成果加分的标准

来源:期刊VIP网所属分类:期刊常识发布时间:2021-07-19浏览:

  无论是在学院的加分考核制度当中还是在工作岗位的职称晋升当中,学术成果是可以为作者加分的,那么学术成果加分的标准是什么?通常加分的标准是根据学术成果的学术水平,例如有些论文发表在核心期刊上,要比发表在普刊上的论文加分更多,不同的学术成果有不一样的加分标准,不同的学校单位有不同的加分分值,具体还要以本地或本单位的情况为准。

学术成果加分标准

  必须是符合考核标准的论文才能为职称评审加分,不同级别的职称论文有不同的要求,晋升中级职称的论文和晋升高级职称的论文标准肯定是不同的,一般职称级别越高,对论文的标准和要求也就越高,职称级别越高,需要文章具备更高的学术价值和创新价值才行。

  加分的标准,论文加分的多少要看具体情况和要求,我们知道职称评审也是百分制,职称论文所占分值是十分左右,不同行业论文评分标准是不同的,不同单位的加分标准可能也是不同的,每年职称论文的评分标准都会略有变动,具体在职称评审时要参照当年的标准来算。

  我们常说职称论文多多益善,但职称论文的加分并不是单纯累加的,比如有的地区是按照论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分的公式老计算论文总加分的,这种计算标准各地各单位也是有所不同的,具体标准还是要参考具体的规定。

  论文等级越高获得的评分越高,论文独著个人获得的评分要高于合著个人获得的评分,一篇论文合著人数越多,单人获得的评分越低。对于发表在不同刊物、杂志上面的同一篇论文,也是不重复计分的。

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