职称论文规定发c刊怎么办

　　如今很多单位对职工晋升的标准都包含了论文等项目，在职称评审的过程中，论文作为一项重要的学术成果享受一定的加分政策。而且论文发表的期刊等级越高就越有含金量，评审中会更有优势。甚至有些科研单位要求本单位的员工必须发表c刊，可见c刊在评价人才的标准当中具有很高的权威，那么职称论文规定发c刊怎么办?

　　如果文件明确要求论文发表cssci期刊，那么选择投稿期刊的时候必须是cssci检索。南大核心是国内核心期刊里认可度比较高的一种，这类的刊物对于作者要求是很高的，因为作者单位级别越高越好代表作者能接触到有创新性、专业性强的题材，当然主要还是要看文章质量，所以c刊对于论文发表的要求是十分严格的。

　　c刊审稿周期─般都是比较长的，不管是初审、复审还是终审，所需时间都要比一般刊物长得多，初审是期刊三审三校的第一环节，初审通常由杂志社编辑来完成，编辑对文章进行大致的审核，主要关注文章是否符合刊物要求，是否有涉嫌抄袭的部分，文章是否结构完整逻辑清晰等内容，总体上来说初审是对文章大致的把握和审核，只要没有明显的问题并且符合期刊的要求，通过初审也就没问题了，初审时间普通刊物通常比较短，有些c刊初审时间就比较长了，两三个月是很常见的，但也有一些c刊效率比较高，几天就能给作者回复，所以具体要看杂志社的工作效率以及审稿安排。

　　发表c刊论文的作者可以自行查找、联系、投稿等，也可以通过期刊vip这样的学术服务机构投稿，经验丰富的学术顾问提供实时的在线咨询和指导服务，可能让您的c刊论文更容易发表。

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