中级职称论文用不用公开发表

　　评职称对学术论文的要求多种多样，中级职称论文用不用公开发表?中级职称对学术成果的要求虽然较低，但同样需要公开发表，也就是要求作者在公开出版发行的学术期刊上发表论文。首先要保证这些期刊是国内正规的刊物，其次是在新闻出版总署能够检索到才可以用于职称晋升。

　　通过阅读评职文件可以发现，几乎所有的行业的职称都要求公开发表论文若干篇，公开发表论文就是在国家认可的刊物上公开论文，也就是国家承认的正规刊物上，有些论文发表了但不能被认为是公开发表，比如在内部发行的刊物上面发表的论文就属于未公开发表的论文，这样的论文在职称评审中是不被认可的。

　　有些作者反应，自己花钱发表了一篇文章，结果杂志拿到单位里评职称或者答辩却不被承认，这种情况比较普遍，原因就是发在了不正规的杂志上。主要还是为了省钱贪图便宜造成的。目前非正规杂志特别多,干扰作者的视线。一些增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收，向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物，现在绝大多数人事部门已经不承认在上边发表的文章。

　　正式期刊一般有国内主管单位，并有详细的通信地址和印刷出版地都在国内，除自办发行外大多通过邮局征订和发行，故常常有邮发代码。而非法出版物一般没有国内统一刊号，即使”内部报刊准印证”也没有，没有国内明确的主管单位，通信地址不祥等，需要特别注意。

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