国有企业评职称的步骤

　　对于国有企业的职工来说，评职称是必不可少的，很多人在工作一定年限后，都有评职称的需求，那么国有企业评职称的步骤是什么?在国有企业工作的职工经过一定年限后，申报中级以上职称的人员还需要满足相关期刊发表条件，同时像本专业的评委会提交评审材料，再由评委会来决定是否给予对应级别职称。具体步骤如下：

　　1. 安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人copy员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

　　2. 申报： 要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

　　3. 审核： 报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

　　4. 上报： 按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

　　5. 公示： 按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!没有异议，评审通过!

　　6.证书发放：去相关部门领域证书。

　　国有企业职称评审每年都有评审机会，但是符合评审条件的人并不多，并且还有名额限制，在评审条件中，论文、论著条件需要耗时很长来准备，所以建议大家要提前准备论文，以免错过评审时间。

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