单位业绩考核论文发表技巧

来源:期刊VIP网所属分类:期刊常识发布时间:2019-10-31浏览:

  很多单位每年都需要进行业绩考核,尤其是国企、事业单位,每年都有很多需要评职称的人,而评职称离不开发表论文。目前论文依然是职称评审中重要的评审依据,也是硬性条件,那么单位业绩考核论文发表技巧是什么?如何才能顺利的发表职称论文呢?以下是业绩考核论文的发表过程及技巧。

业绩考核论文发表技巧

  第一步, 网上了解想要投稿的期刊,找到期刊的征稿要求,目前有部分杂志采用邮箱征稿,但这种方式回复往往比较慢。

  第二步, 通过期刊vip投稿之后,可以亲自给负责的编辑老师打电话咨询,目前其稿件的安排情况,打电话的目的是确认您的论文能够在哪个时间见刊,以及审稿周期是多长时间,做到心中有数。

  第三步, 很多钱的审稿周期不同,知道明确的审稿周期以后,再把论文通过发给网站编辑老师,并确认对方已经收到论文。然后就可以根据自己的情况安心等待了。

  第四步, 论文完成审核工作之后,编辑部会结合审稿人的意见,给出论文修改意见,可以自己修改也可以让网站编辑老师协助修改,按要求把电子版发回编辑部,进行下一步投稿流程。

  第五步, 根据编辑老师与编辑部的沟通,作者完成缴费程序,所有的论文发表过程都是在网站编辑老师的指导下完成,更加省时省力。

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