省级优秀硕士论文能不能用来评职称?

　　硕士毕业生走上工作岗位之后面对评职称，是需要发表职称论文的，省级优秀硕士论文可以用来评职称吗?在攻读硕士期间发表的学术论文对今后的评职有多大作用，能不能派上用场呢?以小编多年经验来看，硕士期间发表的论文对就业是有一定帮助的，但是评职称很可能不能用，因为每个单位都有自己的标准和要求，有的单位要求论文的数量、级别以及发表时间，一般评职称的论文需要时工作期间发表的才有效，详情可以去所在单位的科教处去了解。

　　国企来说，各个级别的职称的评比跟工作年限相关性比较大。硕士应该是入职一年自动晋升初级职称。三年之后免试晋升中级职称，论文内容需要与自己工作内容相关，所以可能研究生期间的论文用不上。高级职称跟中级一样，只不过工作年限更长，需要几门专业考试。专利的话，一般企业为了享受国家一些优惠政策，会申报一些专利，如果个人有的话可以跟公司交流下，没准会有用。

　　例如高级职称考评程序：由工作单位出具业绩证明(至少为优秀)，在国家级专业刊物上发表论文2篇以上或省级专业刊物上发表论文3篇以上，另参加职称外语、计算机、专业水平能力培训与考试，全部成绩合格后提交评委会评审，评审通过后方可获得证书，若考试成绩全部合格，评审未能通过，则不能发证。

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　　在发表论文的时候，论文发表费用是每个作者都非常关心的问题，硕士论文是每个学校硕士生在毕业之前都需要发表的文章，每个学校和专业对硕士论文的要求也不相同。论文发表的级别和数量达标之后才能予以颁发学位证书。那么硕士论文发表多少钱呢?

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