吉林劳动保护

	期刊名称：	吉林劳动保护
	期刊级别：	省级期刊
	国内统一刊号：	22-1088/X
	国际标准刊号：	1672-6618
	期刊周期：	月刊
	主管单位：	吉林省人民政府安全生产委员会办公室
	主办单位：	吉林省人民政府安全生产委员会办公室
	学术服务咨询 服务项目咨询

　　《吉林劳动保护》期刊简介

　　• 期刊信息：

　　《吉林劳动保护》(月刊)创刊于1986年，是由吉林省安全科学技术研究院主办。

　　• 期刊栏目：

　　安全生产、法律法规、安全文化建设、企业职业卫生、个体劳动保护

　　• 数据库收录情况：

　　上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)

　　• 办刊宗旨：

　　《吉林劳动保护》是全省唯一的国内公开发行的综合性期刊，改版发行以来，对全省安全生产工作的宣传和推进作用越来越明显，已得到了各级安全监管部门和企业及广大读者的认可和支持。

　　

　　杂志优秀目录参考：

　　浅谈创新监管方式 推动安全生产责任落实李忠财

　　(3)中国石油吉林油田公司(5)首钢通钢集团板石矿业有限责任公司(5)浅谈落实安全生产主体责任的途径禚景会

　　(7)中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司(8)企业安全生产责任重在落实黄景源

　　(9)珲春紧金矿业有限公司(11)首钢通钢集团大栗子矿业有限责任公司(11)浅析非煤矿山安全监管工作面临的问题及对策朴宇

　　(14)序金华

　　(15)关于提升吉林市危险化学品 安全监管水平的思考和对策宋梦良

　　相关范例：民航系统劳动关系的问题及对策

　　民航业的发展是促进我国经济增长的基础，同时民航业也是我国交通运输行业的一个重要组成部分，因此，民航业的发展情况直接影响着我国综合国力的强弱和现代化水平的高低。本文主要针对我国民航系统劳动关系目前所存在的问题及其成因进行了研究，并且对发达国家劳资理论和实践进行梳理和探究，进而总结出一些成功的经验，并且结合我国的国情，以劳权保障为出发点，以劳资双赢为目的，探索出一条适合民航系统的劳资结构解决机制，使各方的利益都得到一个很好的平衡与兼顾，实现共赢的局面。

　　关键词院劳资关系三方机制法律制度

　　1 概述

　　劳资关系作为市场经济体制的基础性关系，在改革开放的短短三十年内，经历了从无到有，迅速发展而成为社会经济主要关系的发展历程。作为市场经济体制的基础性关系，牵一发而动全身，其发展状况如何直接关乎中国的经济增长，社会发展以及经济体制的进展。

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