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期刊名称： | 管理工程师 |
| 期刊级别： | 省级期刊 | |
| 国内统一刊号： | 41-1247/V | |
| 国际标准刊号： | 1007-1199 | |
| 期刊周期： | 双月刊 | |
| 主管单位： | 河南省教育厅 | |
| 主办单位： | 郑州航空工业管理学院 | |
| 学术服务咨询 服务项目咨询 | ||
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《管理工程师》期刊简介
• 期刊信息：《管理工程师》(双月刊)是《中国期刊全文数据库》全文收录期刊和《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊，河南省一级期刊。
《管理工程师》主管单位：河南省教育厅主办单位：郑州航空工业管理学院主编：朱杰堂出刊周期：双月刊语言种类：中文开本尺寸：16开创刊时间：1996年邮发代号：36-157国际标准刊号：1007-1199国内统一刊号：41-1247/V知网复合影响因子：知网综合影响因子：万方影响因子：0.202万方总被引频次：106
《管理工程师》是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。管理工程师内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的栏目设置，管理工程师公认誉为具有业内影响力的杂志之一。管理工程师并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
• 期刊栏目：企业管理、财务管理、管理实务、管理艺术、工程管理、领导论坛、新视野、教育博览
• 数据库收录情况：国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录
• 办刊宗旨：《管理工程师》坚持正确的政治方向，探讨管理与经营方面的现实问题，为经济建设服务，面向广大企业经营与管理者，从管理者日常面对的错综复杂的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法，提高管理者的思维水平和管理技能。
• 2014年 05期《管理工程师》杂志成功收录论文：
信息管理
监区互联网面向多种业务的基础性框架设计…………………………………………张瞳1-3
翻译资源全网共享的实现构想…………………………任远4-6+56
工程管理
特大跨波形钢腹板PC组合连续梁桥偏载系数研究…………………………袁波;李广慧11-13
人力资源管理
新形势下水利系统基层人才队伍建设刍议…………………………孙晶辉24-27
高教管理
高等教育资源配置评价与优化——以河南省为例…………………………范贺花;周永卫32-37
研究生事务管理中的危机应对机制研究…………………………马睿娟;贾强38-40
管理纵横
先秦儒家管理哲学研究综述…………………………周璐48-52
河南省区域经济发展评价和对策建议…………………………文秀勤53-56
教学研究
工商管理专业经济学课程教学创新思路——基于培养要求的视角…………………………王国保67-70
摘要：人力资源管理角色经历的角色形成、定位、演化等过程部分原因是因为对外部环境进行了被动接受导致的。这种被动接受的人力资源管理角色主要是受到相关技术的影响。其中的相关技术包括生产技术、管理技术、信息技术等。特别是信息技术的运用，将人力资源管理角色定位在战略位置上，人力资源管理者利用先进的信息技术对企业员工信息进行信息化处理，这种利用信息技术影响人力资源管理角色发展也只是其中一种。
关键词：资源管理,信息技术,管理者
信息技术得利于互联网技术的发展，目前的企业，将信息技术广泛的的运用到人力资源管理当中，实现了人力资源管理的战略价值。而信息技术对于知识的管理，也改变了人力资源管理角色发展。主要原因为当下的时代是一个知识的时代，对知识的良好把控是影响企业发展的因素之一。而人力资源管理对知识的掌握使得人力资源管理处于有利地位。由此可以看出外部因素对人力资源管理角色发展有一定影响，但是在被动接受视角下不同企业人力资源管理觉得发展的程度与效果却存在明显差异，特别是在一些纪律不够严明的企业环境与严明的企业环境两者之间差异巨大。因此这种由外部因素影响人力资源管路角色发展也可能与某些内部因素有关。
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