思想政治工作的对象是个性鲜明的人，它不但是一门集社会学、教育学、心理学及哲学等多门学科为一体的综合性科学，也是我们党和社会主义国家的重要政治优势。在新形势下，如何贯彻落实科学发展观，以人为本完善思想政治工作促进企业经济建设又好又快发展，这对企业政工干部提出了更高要求。作为一名合格的政工干部，我认真至少应具备四方面的素质：
一 要有过硬的政治素质，政治上坚定可靠
这是政工干部应具备的最基本素质，也是衡量一个政工干部是否合格的第一标准。在工作中要做到以下几点：一是有坚定的政治信仰。信仰是中国革命和社会主义建设的精神动力和共同的前进方向，人失去信仰就如同失去灵魂，党员失去信仰就是对党的背叛。因此对政工干
部来说，首要的是任何时候都要讲党性守信念，对党忠诚，时刻维护党的权威，践行党的宗旨，尽自己最大的努力，兢兢业业为党工作。其次，对自己的工作忠诚，热爱政工工作，自觉地用马克思主义的立场、观点、方法来指导工作，扎实做好每一件事情。二是有大局观念和全局意识。思想政治工作要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，紧紧围绕企业经济建设和安全生产这个中心，全心全意为企业的健康发展和稳定和谐大局服务。在激烈市场竞争中，企业面临多种经营风险和未知困境，企业政工干部应围绕中心服务大局，特别是在企业经营困难时，政工干部更应肩负相应责任，积极采取措施，统一职工思想，激发职工工作热情。在处理企业热点、难点等问题时要立场公正，观点鲜明，既从小处着眼，又顾全大局，坚持政治性和政策性，为企业发展建言献策。对关于员工利益的问题更应从实际出发，根据相关政策释疑解惑，替企业经营管理者分忧解难，为职工解除后顾之忧。三是坚持公平、公正、公道的为人处事原则。古人说：“有容乃大，无欲则刚”。“有容”就是胸怀广大，有容忍有担当，理解人，信任人；“无欲”就是没有对权力嫉妒的冲动，始终有一种平静的心。要真正做好思想政治工作，政工人员要正确看待同事的升迁和不盲目攀比薪酬待遇，要甘于过平淡的生活，乐于做平凡的工作，处处出于公心，不能参杂个人恩怨和私心杂念。处理问题要公平、公正、公道，既要看干部职工的长处，以表扬为主，也要对干部职工缺点错误有明确的态度，进行批评教育，帮助他改正。
二 要有较强的工作能力，工作上规范高效
思想政治工作的对象是纷繁复杂的，人们的思维方式和价值取向日益呈现多元化的趋势，这就要求政工干部必须要有较强的工作能力，我认为至少应具备七种能力。一是学习力。既要学习掌握党的路线方针政策，打牢政治理论基础，也要加强业务知识学习，完善知识结构，做职工的良师益友。二是观察力。能透过现象看本质，不为表象所迷惑。能够体察职工思想情绪上的细微变化和职工队伍中倾向性问题，有的放矢，在其不知不觉中把问题解决在萌芽状态。三是执行力。对国家的法律法规和企业管理制度要不折不扣加以落实，执行到位。在执行过程中要有思路、有方法、有重点，做到心中有数，能采取有效措施，把上级领导的意图和企业的战略规划落实下去并取得成果。四是协调力。企业思想政治工作必须紧紧围绕经营中心开展工作，这就要求既要与行政领导同心、同向、同德，也要善于与其他业务部门沟通协调，把各种积极的因素进行有机融合，形成合力，推动工作。五是亲和力。培养建立良好人际关系的能力，使自己能被职工接受和信任，与职工结成同志加朋友的关系，真正关心职工困难，诚心诚意为职工办实事，做职工的贴心人，进一步密切党群干群关系。六是表达力。口头表达要求政工干部说话能够把握方寸，表达意思清楚、条理清晰、态度和蔼、言辞生动、深入浅出、书面表达要求文字编写能力较强，能够撰写工作计划、总结、经验介绍等。此外，在工作中不仅要埋头工作，还要善于表达自己，发挥舆论宣传的优势，扩大党务工作的影响力。七是应变力。逐步培养应对突发事件和群体上访的能力。
此外，在工作上要规范高效，要有求真务实的工作态度，不怕困难，甘于奉献的敬业精神，严格按照标准和程序要求，扎扎实实做好组织发展、干部考核、选拔等项工作。
三 要有扎实的工作作风，作风上求实可亲
党的十七大报告明确指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设。作为企业普通的政工干部在履行党的宗旨、坚持走群众路线的过程中，应当做到：一是诚实。诚实守信是中华民族的优良传统，人无信不立，作为政工干部来讲，一定要具备履行党务工作职责的良好品行和职业操守，对党组织、对事业、对职工一定要诚实守信，言行如一，表里如一，不能阳奉阴违，说一套做一套，对人一套对己一套；不能弄虚作假，欺上瞒下，视诚信如儿戏，损害党的威望。只有讲诚信，时时事事做到言必行，行必果，信守诺言，才能取信于民，赢得职工的信赖和尊重，思想政治工作也才能有说服务和感号力。二是谦和。对待职工态度要谦虚平和，平等相待，听得进不同意见甚至批评意见，而不能刚愎自用，自以为是。三是求实。要把职工关心的热点难点问题作为政工工作的重点，深入群众，体察民情民意，集中群众智慧，为本单位行政领导制定符合企业实际的解决办法出谋划策。此外，要充分调动职工的积极性，就得关心职工，理解职工，尊重职工，注重对职工的人文关怀和心理疏导，认真对引起职工思想、心理、情绪变化的各种因素进行分析，针对不同情况和特点，采取不同的形式和方法去做工作，思想政治工作才能有的放矢，取得实效。四是可亲。就是对待职工群众像对待兄弟姐妹一样来关心、帮助，维护他们的合法权益，而不能简单地把他们当作教育对象。人都是有自尊心的，况且职工群众的思想觉悟并不见得就比企业各级管理者落后，所以我们开展思想政治工作不能高高在上，简单说教，伤害职工的自尊心，否则只能使职工群众产生逆反心理和抵触情绪。但是原则上也要把握好“度” ，即要把一些政治理论和政策讲清、讲透、讲全，做到以理服人，又要在为职工办实事中贯穿思想教育，做到以情感人，使职工易于接受，体会到党和企业的关怀，使党群关系更加鱼水情深。
四 要常怀自律之心，纪律上严于律己
政工干部应带头“讲党性、重品行、作表率”，加强纪律修养，增强纪律意识，常思自身不足，提升思想境界，严守道德底线，树立良好的个人形象。在实际工作中要做到“四要硬”和“五善于”。“四要硬”即：腿要硬，抗得住生活上的寂寞，不该去的不去。口要硬，抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃。手要硬，抗得住金钱的诱惑，不该拿的不拿。心要硬，抗得住各种庸俗关系的侵蚀，不该办的不办。“五善于”即：善于在是是非非中明辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受考验。
五 要有服务意识和奉献精神
古人云：“坐而言之，不如起而行之”。因此，更需要千方百计、克服困难、扎扎实实地做
好党交给的各项工作。工作中要有预见性，想在前边，起点要高，想得要远，有措施，有办法。要开动脑筋，联系实际工作，查找思想观念和精神状态上的差距,针对问题对症下药。要有主动服务的意识，紧紧围绕中心工作，不断提高办事效率，确保自己担负的工作科学、 高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广的情况,要有甘当老黄牛的精神。工作再多、再难、再累也要干好，不能讲条件，知难而进。我们工作稍有不慎，就会引起一些人的误解甚至不满。因此政工人员特别是在领导身边工作的同志，在工作、生活中应率先垂范，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格。
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浅谈企业政工干部应具备的素质
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