如何增强企业青年思想政治工作的针对性和实效

　　摘要：做好思想政治工作是一个企业稳定发展的前提条件，广大青年职工对推动企业的发展有着重要的作用，新形势下如何做好企业青年思想政治工作将具有重大的意义。

　　关键词：企业青年;思想政治工作;针对性

　　Abstract: The ideological and political work is a prerequisite for a stable development of enterprises, the majority of young workers have an important role in promoting the development of enterprises, the new situation, how do the youth enterprise ideological and political work will be of great significance.

　　Key words: youth; ideological and political work; targeted

　　中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：2095-2104(2012)05-0020-02

　　青年，是企业智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体，是企业生产建设的生力军。如何统一广大青年的思想，为企业中心工作服务，把青年的智力、优势集中到促进企业科学发展上来，则需要企业切实结合自身实际，正确处理好相关关系，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，解决工作中出现的诸多不适应，努力开创企业青年思想政治工作的新局面。

　　一、深入了解，全面掌握青年思想动态，增强工作的针对性

　　有道是“未成曲调先有情”以己之情动他人之心，消除感情上的距离和障碍，所说的“理”才能做到闻者则喜，乐意接受。当然“情”能打动人心，却不能说服人心，要使人心悦诚服，还要靠“理”来完成。

　　要做好青年思想政治工作，就必须深入到青年中间，带着感情做工作。要善于从涉及青年切身利益这个脉络去把握带倾向性、苗头性的问题,增强维护稳定工作的预见性、主动性，真正从他们的实际立场出发，了解他们在现实环境当中的根本需求和潜在动力，掌握他们的思想动态，用全面、发展、辨证的观点去分析、研究和解决青年思想政治方面存在的突出问题，有针对性地开展工作，增强实效性，防患于未然,把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

　　二、根据所了解青年思想动态，实施科学思想政治工作方法

　　根据所了解的青年思想动态，作思想政治工作同时，要突出青年的思想特点和要求，根据不同的环境、条件、内容，认真研究工作规律性，并在遵循规律的前提下，采取科学的工作方法，体现灵活性、实践性，改变过去的“你讲我听”单纯的教育方法，让青年乐于接受，勇于接受，主动接受，增强实际效果。

　　一是注重选树榜样，发挥典型示范作用。为选树集团先进榜样开展的“十大之最”青年评选、季评“变革提效先锋”等活动，都产生了良好效果。今后，应该进一步加强选树力度，深挖生产一线先进，利用各类信息化平台、新闻媒体广泛宣传，使先进模范成为青年学习的榜样，倡导学、赶、超先进的良好氛围，不断激发青年的进取心，使其充分发挥积极性和创造性。

　　二是根据青年所需有针对性开展知识培训。对青年来说，一方面有各种强烈的要求，需要全面完善发展自己，充分发挥潜力才能，表现存在的价值;另一方面他们对社会复杂性缺乏认识，对自我身体力行的学习合理性与可行性了解得不够深刻，加之人生观价值观尚未稳定建立，愿望与现实有时会发生冲突，情绪也随之波动。这就需要从青年所需、愿意接受、喜欢的方面入手，有针对性的开展知识培训。

　　三是要关心青年，帮助解决实际问题。关心是主体对客体在一定程度上的关注，爱护和帮助。关心范围：包括对工作对象的理解追求，感情、生活、婚姻、家庭等诸多方面的关心。具体说就是在政治上关心青年的成长，以高度的政治责任心，满腔热情地启发他们的思想觉悟，在生活上关心青年的疾苦，真心真意地帮助他们解决实际问题。

　　四是为青年在政治上积极进取创造必要条件。青年具有政治热情高，思想要求进步的特质，要为他们在政治上积极进取创造必要条件。推优工作是团组织服务青年政治进步和成长成才的具体工作。针对青年积极要求入党，团组织要加大推荐力度，有计划、有措施、有步骤，在改善结构、注重质量的基础上，向党组织推荐青年入党积极分子。

　　三、切实提高思想政治工作者的素质

　　切实提高企业思想政治工作者的自身素质是做好青年思想政治工作的前提。随着新情况、新形势、新问题的增多，思想政治工作的难度在加大，任务在加重，如果思想政治工作者单纯的依靠以前教育的旧方式，工作的旧思路，很难开展好青年思想政治工作。

　　为此，应着重做到以下几个方面：一是企业必须加强对思想政治工作的领导，选拔配备高素质的人员充实思想政治工作队伍，随时补齐缺额。使他们热爱自己的事业，坚定信心做好工作，形成一支稳定的队伍。二是定期进行培训、考核，促使其逐步形成专业精通、多层次的知识结构，以满足开展思想政治工作的需要;定期要组织开展思想政治工作者的本身业务考核，以增强其紧迫性。三是强化敬业爱岗的思想，对自身所从事的工作充满热情与信心，兢兢业业，在看似平凡的岗位上奉献自己。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 如何增强企业青年思想政治工作的针对性和实效

文章地址： http://www.qikanvip.com/renliziyuanguanli/4078.html