来源：期刊VIP网所属分类：人力资源管理发布时间：2017-01-22浏览：次
投稿人力资源方向的核心期刊可以选择哪些刊物呢?撰写人力资源管理方面的论文可以选择的栏目有很多，例如创业研究、人力资源管理、营销和组织研究等论文，对于评审高级职称的作者来说，投稿论文需要选择核心级刊物，这里为大家推荐的两本核心刊物分别是《中外企业文化》、《管理世界》，以下是两本期刊的简单介绍。
《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊，杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业文化核心期刊。期刊坚持"为企业发展服务，与企业发展同行"的宗旨。它在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
《管理世界》(月刊)创刊于1985年，是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。
营销的观念，在社会主义市场经济中的地位与日俱增，下面是小编搜集整理的一篇经济期刊投稿：探究电力市场营销问题的论文范文，供大家阅读参考。
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文章名称： 人力资源方向的北大核心期刊有哪些
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