人力资源管理论文发表|人力资源管理论文文献-期刊VIP网

[提要]来源：科学与财富 2022年7期作者：柯书荣摘要：通过优化绩效考核智能系统，在系统程序化操作下，弥补传统考核方式的不足，在保障员工实绩印证资料和记录数据完整的同时，还可防止人...

[2022-07-16] 查看详情

[提要]来源：明日 2022年10期作者:刘丽丽随着我国经济增长速度的逐渐放缓，产能过剩、煤矿企业经营利润下降等问题逐渐显现。在此背景下供给侧结构性改革这一概念提出，并以期通过优化产业结...

[2022-07-09] 查看详情

[提要]摘要：企业培训是人力资源管理中的重要环节，但我国企业员工培训工作中仍存在着许多问题。在市场竞争中，企业的人才储备力量薄弱将不能满足企业在市场经济背景下长久发展的需求，部...

[2022-06-17] 查看详情

[提要]摘要：随着现代企业科技更新换代的速度激增，人力资源在发展的过程中管理重心已经从以事为中心转移到以人为中心。尤其在煤炭企业，正在经历第三次矿业技术革命，由此延伸，技术的飞...

[2022-04-15] 查看详情

[提要]摘要：改革后，社会发展对人力资源管理专业的人才培养提出了更高的要求，传统人才培养模式的改革创新迫在眉睫。体验式教学作为一种成果导向型教育，对提升人才培养质量具有重要意义...

[2022-03-23] 查看详情

[提要][摘要] 中国特色社会主义进入新时代，同时，我国发展所处的国内外环境正在发生深刻复杂的变化。科技创新是综合国力竞争的核心，而科学普及从根本上影响和决定着国家与民族的创新创造...

[2022-01-27] 查看详情

[提要][摘要]伴随着中国社会经济的不断发展，在新经济趋势下，为了更好地满足目前社会经济发展环境的需求，事业单位要进行一系列合理的改制和创新，进而在新经济趋势下更快地为当今社会经...

[2022-01-25] 查看详情

[提要][摘要]人力资源管理是公司内部治理的核心和重点，事业单位在人力资源管理发展中需要不断学习先进的管理经验，优化内部管理方法。事业单位人力资源管理虽然已经采用绩效工资管理制度...

[2022-01-25] 查看详情

[提要]摘要：现有研究认为,银行所有制结构对其经营绩效具有显著影响,且国有银行的效率一般低于非国有银行。但因制度环境的差异,银行所有权与经营绩效之间的影响关系尚存在一定的不确定性。...

[2022-01-04] 查看详情

[提要]摘要：本文主要针对国有企业人力资源培训优化策略展开深入研究。首先，文章阐述了国有企业人力资源培训的重要性，如培训是人力资源开发的必要措施、有利于企业员工实现自我增值、有...

[2021-12-25] 查看详情

人力资源管理