论文发表在增刊上对评职称有用吗？

　　由于职称评审时往往对论文发表时间有要求，对于一些准备较晚的作者，为了赶刊期或是发表费用问题，会考虑把论文发表在增刊上，有的时候，编辑处理稿件后直接建议作者发增刊，那么增刊上发表论文对评职称有用吗?

　　首先大家要弄清楚什么是增刊，增刊是否合法，根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物弱。

　　当我们在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。

　　所以，如果你只是评定初级职称的话，论文发表国家级或核心级期刊的增刊可以考虑，前提是要想院校/单位核实一下，是否认可。而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了！

　　保险起见，向单位核实是最准确的。而且不建议大家在增刊上发表职称论文，即使编辑推荐作者选择，也尽可能不同意。关于刊期问题，只需要大家提早准备就完全没问题了!

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