2013年职称评审惠及中关村所有园区

　　今年，市人力社保局日前召开“中关村高端领军人才教授级高工评价试点总结暨扩大改革试点工作部署会议”，明确今年将进一步扩大中关村职称评审试点范围，从最初试点时的中关村海淀园和亦庄园，扩大到“一区十六园”，包括雍和园、德胜园和电子城科技园等，符合一定条件的中关村高端领军人才可一步到位，直接申报教授级高级工程师职称，不必再逐级晋升，更不受外语、计算机水平测试、任职年限等限制。截至目前，已有98人破格获得教授级高工职称。

　　今年扩大范围后，在中关村国家自主创新示范区“一区十六园”注册的企业中，凡是从事工程技术研发生产的专业技术人员，曾取得国家级人才表彰奖励或获得国家级科技奖项、担任国家级重大科技项目负责人、或在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩的，不受职称、学历和任职年限限制，可不参加外语和计算机应用能力考试，直接申报本市高级工程师(教授级)职称评审。

　　该办法的出台，以业绩陈述取代答辩论文，建立了以业绩和能力为核心的评价导向，重在对人选的业绩、能力及成果转化、创新能力等考核，淡化了发表论文、著书立说、履职年限等传统硬件“指标”。这在本市职称评审机制和评审模式方面是一大创新，提高了对高端领军人才职称评价的时效性和针对性。

　　同时，对于中关村来说，职称评审直通车政策的实施，建立了与促进科技成果转化、服务创新人才发展相适应的新型职称评价制度，为及早发现、重点培养高端领军人才，加快本市高层次创新型人才队伍建设提供了有力的人才评价支撑和政策保障。

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