大学宣布!全体教授涨薪2500元

　　11月30日，东海大学宣布，自2024年起，全校教职员将全面加薪4%。据了解，加薪后教授每月将获得1万950元新台币(约合人民币2495元)以上的增量，副教授每月将获得8500元新台币(约合人民币1937元)以上的增量，助理教授平均每月将获得7500元新台币(约合人民币1709元)以上的增量。

　　为了留住和吸引教育研究人员，东海大学校长决定逐步加薪以提升高等教育环境及能量。

　　今年6月，长沙医学院也曾发布文件指出，根据学校新的薪酬绩效改革方案，5月份教职工的薪酬实现了人均5000元/月(6万元/年)的一次性调增，并足额每月发放至教职工手中。本次调增后，该校来校3年及以上的在校教职工月平均薪酬达到16880元。

　　高校教师，并非人人高薪!

　　不少人认为，高校教师是个体面高薪的职业。需指出的是，高校教师的薪资福利待遇可谓苦乐不均，受到地域、院校层次、教师职称、院系和专业等多重因素影响，存在不小的差异。

　　今年11月初，一名网友分享天津高校教研岗位教师的收入状况：副教授每个月的综合收入不超过17000元，这个收入包括了公积金、补充公积金和职业年金;讲师每月综合收入会减少一些，大约为13000元;教授每月综合收入会有所增加，大约为20000元。

　　对于该网友的发文，浙江一高校青年教师发表评论，直接晒出了自己的工资条，合计薪资仅为7146元。

　　一位自称是陕西某高校讲师的网友也发表评论，“小小讲师一枚，还没达到13000的收入，估计评上副教授差不多才能达到13000，但离17000还差很多”，同时也晒出了自己数月的工资条。

　　一位自称是中学老师的网友得意地晒了数月的工资条，并对参与评论的高校老师调侃说“欢迎加入”。该网友的月收入高出不少大学老师，10月份薪资高达23159元。

　　为提高高校教师待遇，近几年来《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等官方文件均多次明确，推进高校教师薪酬制度改革。

　　与此同时，不少高校已纷纷施行薪酬分配改革。

　　❖ 复旦大学：形成动态的岗位津贴体系

　　2011年复旦大学在制定的《985三期校内岗位津贴调整方案》提出，岗位津贴向校内重点人群倾斜：青年教工、优秀者、教学工作。据悉，该校通过这一轮调整，形成一个动态的岗位津贴体系，即视学校财力逐步提高校内岗位津贴标准，并围绕教学、科研的平衡，调节岗位津贴体系中的多个参数。

　　2014年在复旦大学第48届校庆科学报告会上，该校表示，将对青年教师中的海归引进人才和本土人才实行薪酬体系并轨。

　　2015年11月5日，复旦大学六届教代会执委会第十一次会议召开，会议上通过了《复旦大学薪酬体系调整方案》，进一步优化了学校的教师薪酬分配制度。

　　❖ 清华大学：按照不同系列教师的岗位职责，实施相应的支持和保障政策

　　据教育部网站消息，清华大学自实施教师分系列管理制度和长聘准聘制度后，与此相配套，改革了教师薪酬体系，按照不同系列教师的岗位职责，实施相应的支持和保障政策。其中，教研系列教师实行年薪制，薪酬分配主要依据教师的学术水平、学术贡献、发展潜力、聘用岗位等因素;教学系列教师和研究系列教师均实行岗位绩效工资制，教学绩效工资的分配与教师完成教学任务的数量和质量紧密挂钩，科研绩效工资的分配与团队绩效情况以及个人完成科研业务的数量和质量紧密挂钩。

　　按照以上薪酬改革方案，该校逐步建立起以岗定薪、按劳分配、优劳优酬、重实绩、重贡献的分配激励机制，从“帽子导向”“论文导向”“项目导向”转变为 “学术导向”“业绩导向”“创新导向”。

　　❖ 东南大学：构建多元化的工资体系

　　该校建立健全以教学科研型为主体、教学为主型和科研为主型分类管理方案以及与之相适应的指标评价体系，重点解决专任教师中三类不同岗位教师的薪酬分级、激励分级和考核机制。

　　对实际水平优秀，在教学、科研等领域取得特别突出业绩和标志性成果的具有良好发展潜力的人才，制定特殊政策，以利于优秀人才脱颖而出。淡化“唯帽子”观念，不再将人才身份同待遇直接挂钩。构建以岗位绩效工资为主体，协议工资、项目工资等并存的多元化工资体系，并探索建立规范化的考核激励机制和相应的薪酬调整机制。

　　当受访教师被明确问及对自己当前的收入是否满意时，超3成(32%)表示不满意。

　　面对不如意的薪酬，四川一高校教授就毅然选择了辞职。这位教授表示，自己博士毕业后在岗工作已经18年，从讲师一路晋升到教授，工资虽然从5万多涨到了15万，但是“比自己刚毕业的硕士生收入还低，科研任务在不断地增多，工资依旧原地不动”。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 大学宣布!全体教授涨薪2500元

文章地址： http://www.qikanvip.com/qikannews/zhicheng/64939.html