来源:期刊VIP网所属分类:评职称新闻发布时间:2022-10-31浏览:次
大家都知道职称是我国最基本的人才评价体系,对于各行各业都有非常重要的意义。对于个人来讲,职称也是非常有用的,比如升职加薪,个税抵扣,城市落户等等。但是最近几年,人们对于职称的意见越来越大,很多人也觉得现在的职称含金量越来越低了。今天我们就来重点讲讲这个话题,职称的含金量是不是越来越低?
首先我们来讲一下,为什么有一部分人会觉得职称没有含金量了。主要有这么两波人,第一种人就是觉得职称不够公开公正公平,所以不屑于去评职称,或者是多次没有评上之后,就心灰意冷了。另外就是第二种人,这些就是典型的吃不到葡萄说葡萄酸,心里不太平衡之后,就会发出这样的感慨。最后再加上一些人人云亦云,大家怎么说就是什么,造成了这种说法!
到目前为止,职称在国内是最权威的对一个人的专业能力,技术水平等综合方向进行考核的体系,至少短期内是没有办法被取代的。职称考核的是一个人的综合能力,包括你的学历,工作经历,业绩材料,学术科研等等多方面考验。职称就是人才的一把标尺,去衡量一个人的各项指标与能力。对于从事专业技术人员来说,常见的工程师,教师,医师,经济师等等,都是离不开职称的,职称含金量并不一定会降低,还是有很大的指导意义。
最后跟大家说一下,不要人云亦云,别说说什么就是什么,自己要有独立思考能力,特别是关系到自己的切身利益,职称没有含金量一说,并站不住脚。虽然职称制度可能还存在一些问题,但是也在不断地完善和改革,以适应现在的社会结构,所以,不要太悲观,该争取的还是要去争取。
推荐阅读:如何判断论文含金量
期刊VIP网,您身边的高端学术顾问
文章名称: 职称的含金量越来越低了吗?
文章地址: http://www.qikanvip.com/qikannews/zhicheng/63119.html