来源:期刊VIP网所属分类:评职称新闻发布时间:2022-09-24浏览:次
关于评职称方面,对于一些行业来说是必须要有的。而对于评职称,也有很多人对此有些疑问?例如,如果评职称的太多,这其中会不会影响到含金量?
相信很多的小伙伴,对于职称的追求是在于有职称就有了相应的福利待遇。
从个人角度来说,只要从事建筑行业,评职称都是必经之路,以前职称资源稀缺,有职称的人必然是各大企业争相聘请的人才,没有职称的人员也不会受到多大的影响,但是现在职称人数增多,没有一证傍身,该怎么增加你的竞争力呢?
考证无非就是提升自我价值,升职加薪提高福利待遇,不管什么单位的员工,都要有一个统一的评判标准,在建筑行业统一标准就是职称。
职称不是由人数决定价值的,不管职称人数有多少,福利待遇都不会有变化,这个是国家规定的。
唯一决定着职称价值的就是证书的级别,级别越高含金量也就越高,职称又必须逐级评审,想拥有更高价值的证书就必须要从初级开始。
有市场就有需求,职称对于企业的作用之一就是可以提升工程单位的资质。
去年多地发文企业资质标准,明确了对注册人员以及职称人员的数量要求,再加上现在国家严厉打击证书挂靠,实行全国社保联网等一系列手段,许多挂证企业都纷纷被整顿。因此,许多企业都需要人证合一的证书。
再者,不仅企业资质有需求,项目上对于工程师的需求也非常大,至少目前来说,已有的职称证书是远远不够的。
总而言之,职称参评人数的增多,并不会影响职称的含金量。相反,正是由于职称含金量的吸引,才致使每年的参评人数与日俱增。
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文章名称: 如果评职称的太多,会不会影响到含金量?
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