中级经济师人力资源方向报考条件详解

　　歌德曾经说过：“你若要喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。”那么，我们要如何才能给世界创造价值呢?其实又绕了回来，要为世界创造价值，我们首先得提升自己的价值。

　　在从事人力资源管理行业或对这一行业很感兴趣的同学中，就有不少洗完通过报考中级经济师来提升自己的价值。那么，怎样才能拥有报考资格呢?高顿教育小编这就来为大家分析一下相关的报考条件!

　　中级经济师人力资源方向报考条件及相关说明

　　1、中级经济师人力资源方向简介

　　中级经济师人力资源方向是一个国家承认的中级职称，是经济师职称-中级经济师职称分类下的一种。

　　按照级别划分，经济师职称名称分为助理经济师、经济师(中级)、高级经济师(副高级)、正高级经济师。而在中级经济师职称中，又分为了10个不同的专业，其中一个就是人力资源管理，其余9个分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济和知识产权。

　　要获得这一职称，首先就得报名参加中级经济师《经济基础知识》公共科目和人力资源专业科目的考试，并达到合格标准，拿到中级经济师人力资源方向的资格证书，才有资格被相关单位评聘为这一职称。

　　2、中级经济师人力资源方向报考条件【中级经济师备考资料包】

　　(1)品行要求

　　遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的道德品行和业务素质。

　　(2)学历与相关工作年限要求(满足以下要求的其中一条即可)

　　符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳门、台湾居民，按照规定的程序和要求，都可以报名参加中级经济师人力资源方向的考试。

　　看了上面这些报考条件，可能会有同学问了：针对中级经济师人力资源方向的考试，报考条件中所说的“相关工作”指的是哪些?小编的回答是：“相关工作”基本可以分为以下这两类，满足其一即可：

　　(1)所从事的具体行业与中级经济师考试中的人力资源方向有一定的关联性，如从事人力资源管理方向工作的同学。

　　(2)所从事的是经济类相关的工作，即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等等相关岗位。

　　但其实人力资源管理方向的概念其实相对比较宽泛，界定并不严格，因此只要公司、单位与经济、管理方向有关且符合其他条件的同学都可以报考。

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