上海市人力资源社会保障局：将临港新片区纳入上海市区两级“16+X”职称公共服务体系

　　上证报中国证券网讯(严曦梦 记者 宋薇萍)8月20日上午，上海举行临港新片区三周年新闻发布会。上海市人力资源社会保障局副局长叶霖霖在会上表示，三年来，临港新片区对海内外优秀人才的吸引力持续增强，人才政策集聚度和显示度日益提升，各领域人才加快集聚的态势基本形成。下一步，上海市人社部门将更加聚焦人才、主动服务产业，强化临港新片区引才“磁吸效应”，在现有政策基础上，更大力度支持临港新片区产业快速发展带来的多层次人才需求。

　　叶霖霖表示，在优秀专业技术人才集聚方面，上海将坚持政策和服务并重。一是拓展重点机构支持范围，采取动态调整的方式，凡是纳入临港新片区重点产业布局的产业领域，均可由临港新片区直接推荐人才引进重点机构，支持临港新片区引进重点领域所需的各类优秀人才。二是将临港新片区纳入市区两级“16+X”职称公共服务体系。专设临港新片区职称服务受理点，提升人才评价公共服务能级。积极发挥临港新片区市级继续教育基地“产学研用”相结合的一站式创新平台作用，结合区内重点产业发展需求，加大紧缺专业人才的培养力度。

　　在产业紧缺的高技能人才引进方面，坚持授权和扩围并行。一是完善动态调整机制，支持临港新片区根据区域产业发展需求，动态调整区域技能人才引进职业工种专属目录，推动技能劳动者在临港新片区高质量就业。二是加大引进力度。扩大临港新片区行业代表性企业范围，增加技能人才自主评定和引进推荐的岗位项目，助力企业培养紧缺急需的技能人才队伍。

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