提升职称评审工作严明之举-当涂县供电＂严把三关＂

　　职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

　　根据2013年国网安徽省电力公司专业技术资格考核认定工作要求，当涂县供电公司专门组织相关人员认真学习文件精神，掌握资格考核工作准则、职称资格认定条件、支撑材料注意事项和工作流程等有关要求，于12月上旬开展2013年公司系统初、中级职称认定工作，此次职称认定工作共有12人通过初级专业技术资格评审，1人通过中级专业技术资格评审。

　　近年来，当涂供电公司始终把专业技术人员职称评审、认定工作作为加强专业技术人才队伍建设，提高人才当量密度，调动专业技术人员积极性的重要工作来抓，通过“严把三关”全面提升职称评审工作：一是政策关，及时传达上级文件，组织申报专业技术资格的参评人员认真学习，领会文件精神;二是条件关。

　　切实做好申报人员身份界定工作，对申报初、中级职称的所有拟参评人员学历、专业、工作年限、任职经历等资格要求逐项核查，对有疑问的地方及时与参评人员联系核实，查阅相关人事档案，确保其条件符合评审和认定资格;三是质量关，根据实际情况对申报人的技能鉴定与绩效考核进行评价。

　　秉着公平、公正、公开的原则，不搞论资排辈和迁就照顾，把真正符合条件的专业技术人员遴选出来，增强职称评审的严肃性与公正性。

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