浙江省政工师高级职称评定量化标准要求有哪些

　　政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

　　高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。副高职称需经所在地人事部门初审后报送省，省级评审委员会评审通过，由省级评审委员会发放证书的才能得此称号，而且正高职称则须通过省评审委员会答辩后，再经有关部委评审委员会评审通过，才能发放证书。

　　一、理论水平(满分40分)

　　(一)代表作品(满分30分)

　　1、有正式出版的思想政治工作或相关理论专著。(专著30分，合著20分;

　　2、在国家级报刊上发表，思想政治工作方面的论文。(每篇18分，内刊9分)

　　3、在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇l4分，内刊7分)

　　4、在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇10分，内刊5分)

　　5、在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇6分，内刊3分)

　　6、在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。(每篇3分)

　　7、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。(每篇7分)

　　8、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位，、省级系统采用。(每篇5分)

　　9、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。(每篇3分)

　　(二)论文质量(满分10分)

　　10、论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密：针对性、创新性较强，对思想政治工作有观实的指导意义。(10分)

　　11、论文观点正确，内容扎实，能够联系实际分析和解决问题，有一定的观实指导意义。(7分)

　　12、论文有观点，有材料，能够针对观实及理论问题进行客观论述和分析。(4分)

　　二、工作业绩(满分50分)

　　(一)经验推介(满分I8分)

　　13、参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被省级宣传思想工作部门推广。(14一18分)

　　14、参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。(10—14分)

　　15、参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。(6一10分)

　　16、参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响。(3一6分)

　　(二)荣誉称号(满分20分)

　　集体荣誉称号

　　17、所在单位获全国牲思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(5分)，主管部门负责人(10分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(5分)。

　　18、所在单位获省级思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(10分)，主管部门负责人(7分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(4分)。

　　19、所在单位获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(7分)，主管部门负责人(5分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(3分)。

　　20、所在单位获县级、、市级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位领导(5分)，主管部门负责人(3分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(2分)。

　　个人荣誉称号

　　21、获全国性思想政治工作类荣誉称号。(15分)

　　22、获省(部)级思想政治工作类荣誉称号。(10分)

　　23、获市级、省级系统思想政治二作类荣誉称号。(7分)

　　24、获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号。(5分)

　　(三)年度考评(满分12分)

　　25、近三年在单位年度工作考评中，连续三年优秀(先进)的(12分);两年优秀(先进)、一年称职的(10分);一年优秀(先进)、两年称职的(8分);三年均为称职的(6分)。

　　三、专业资历(满分10分)

　　26、大学专科以下学历：累计政工专业年限超过10年的(4分),超过15年的(7分)，超过20年的(10分);大学专科学历，累计政工专业年限超过年的(4分)：超过12年的(7分)，超过17年的(10分);大学本科以上学历，累计政工专业年限超过5年的(4分)，超过10年的(7分)，超过15年的(10分)。

　　《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

　　《评审量化标准》是中、高级评审委员会开展政工职评工作的主要依据。现对《评审量化标准》的具体使用作如下说明：

　　一、《评审量化标准》采用分级负责评分的原则：哪一级评审就由哪一级评委会评分，哪一级评分就只在哪一级评委会有效。

　　二、评审委员会根据《评审量化标准》对参评对象逐项打分，并合计总得分;在此基础上，根据《实施细则》全面考核参评者的综合情况，最后投票确认参评者相应的任职资格。

　　三、《评审量化标准》在规定各项分值的同时，还限定了总项的满分值。考核评分时各总项不可超过满分值。

　　四、思想政治工作理论水平、工作业绩是评审专业职务的主要方面。高(中)级评委会在对参评对象进行评分时，按3篇代表作品、2项最高荣誉、l项经验推介材料评定相应分值。其中评定“论文质量”一项，应是对参评对象3篇论文的综合考评。

　　五、参评对象的总得分，是评审专业职务的重要依据。对参评中、高级专业职务的人员，要求在具备相应的起评分的前提下，才能按《实施细则》的规定进行评审。相应职称的起评分规定如下：

　　1、正常参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务60分，中级专业职务40分。

　　2、不具备规定学历或不具备履职年限而破格参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务70分，中级专业职务50分。

　　3、同时不具备规定学历和履职年限而破格参评高、中级专业职务的起评分为：高级专业职务80分，中级专业职务60分。

　　六、中级评委会向高级评委会推荐参评人员时，应将《高(中)级政工专业职务评审综合计分表》同被推荐者的其他材料一同上报省政工职评办。

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文章名称： 浙江省政工师高级职称评定量化标准要求有哪些

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