来源:期刊VIP网所属分类:业内新闻发布时间:2022-12-09浏览:次
全国各地高级职称评审已接近尾声,多数地方副高评审结果已开始公示,正高评审答辩即将分批进行。
今年评审通不过,明年怎么办?这是落选者都要面临的问题。
我于1975年7月从原桂林医专医疗专业毕业,同年8月参加工作,曾担任过镇卫生院长、县防疫站长、县卫生局副局长。1987年1月主动辞去副局长职务,到县人民医院当普通医生,当年晋升内科主治医师。从1993年起担任内科主任,2006年至2014年担任医院党总支副书记,1995年11月一次通过副主任医师评审,2007年又一次全票通过主任医师评审。
从1996年起,年年担任医院高级职称考核推荐小组组长、副组长、主要成员。从2008年起,被聘为《中国现代医生杂志》审稿专家,《蛇志杂志》编委,2017年被推荐加入广西卫生系列高级职称评审委员会二级专家库成员。
发表论文35篇,其中核心期刊5篇,支持科研项目8项,获地市级科技进步一等奖1顶,二等奖2项,三等奖4项,广西医药适宜技术推广奖三等奖1项。
根据广西壮族自治区人民政府2010年“关于正高级职称人员延长退休时间”的有关文件精神,经市级人社部门批准,延长退休时间至70周岁。
由于我担任过这么多职务,对每年高级职称评审的政策比较了解,在工作中积累了一些经验,也见识了一些评审工作中的人和事,现把自己的肤浅体会写出来,供大家参考,同意我的观点者,请点个赞,有不同意见者,可在评论区提出来,我们共同探讨。
首先向大家介绍我国职称评审不同年代的不同政策。
由于受到10年特殊时期的影响,职称评审曾经停止了很长时间。1982年开始恢复并试点,试点工作完成后,职称改革从1985年起全面铺开,以省、市、自治区为单位制定了相关政策,成立了职称改革领导小组,职称改革办公室(职改办)等机构,专门负责此项工作。
记得1986评职称,我是县级卫生系列评委领导小组组长,当时的外语考试在局会议室进行,题目都是英泽汉,考前发有复习资料,考生只要记住前后各一两个单词,背诵好汉文,考试多数均能通过,这个考试方法一直延续到1995年,以至我晋升副高英语考试居然得了95分。
八十年代晋升高级职称也需要论文,但不要求发表,当时电脑还很少有人使用,都是手写材料。我们这里申报副高,1篇论文,1份病历,1份专业技术总结就可以了,因为符合晋升条件的,基本上都是文革前毕业的本科、专科毕业生。院领导把各人材料审核及单位考核推荐材料的撰写任务交给我。
从1995年起,晋升论文必须在医学刊物发表,县级医院晋升者发表在增刊的,视同正刊。外语考试到市或地区进行,不再是英泽汉,而是标准化规范化考试,后来又增加计算机考试,这样一来,很多人这两关都通不过,为了晋升正高,我曾经去市里考了一次英语,得分55分。
一天晚上,我正在看新闻联播电视节目,突然看到主持人说出这样的话:“国家有关部门决定,从今年起,晋升高级职称取消外语、计算机考试。”我高兴地从沙发上站起来,用力鼓掌。妻子说:“精神病。”我说:“我可以报正高了!太高兴啦!”
2007年6月,首府某三甲医院有个心内科副主任医师应邀到我院授课,吃饭时,当得知我和他一样,正在准备申报正高材料时,他问道:“你发表几篇论文?”我说:“不多,才22篇,核心5篇。”他说:“你肯定得,据我所了解的,没有谁比得上你。”我说:“但愿如此,还有答辩呢。”他说:“是啵,你要做好准备。”
到11月份,我非常幸运,材料审核及答辩均顺利过关,15个评委全部投赞成票。
一个多月后,在某市参加学术研讨会期间,我和一个同事请认识的一名教授去喝茶,到达酒店餐厅时,看到他们本院另一名教授和他的研究生在包箱里,他对我说:“我们去跟他们一起,不用另外开桌了。”我说:“好吧!”
席间,他对我说:“不是我恭维你,某院长(高级职称评审专业组组长)很欣赏你,我也很欣赏你,在基层能取得这样的业绩真不简单。”我说:“谢谢教授,其实我做得并不好。”他又说:“我当了这么多年评委,主任医师一次全票通过的,你是第一人。”他向我们介绍高级评委怎样评审,每年的通过率都有一定比例,我们那年正高通过率是30%,投票方法是大城市医院之间比,小城市之间比,县与县医院比,那年与我申报的共3人,桂东某县医院院长、桂中某县医院科主任,我把他们比下去了。
他又说:“答辩这一关很重要,我们医院有个工农兵学员(和我一样)出身的副教授,答辩8年都过不了关,到第8年,有的评委说,给他过了吧,他的学生很多人都得了正高,他是这样过关的。”他又对我说:“你答辩结束离开后,我们三个真的佩服你。后来某市人民医院一个主任来答辩,讲话语无伦次,结结巴巴,有的问题我们提示后他都答不出,他走后,院长说,主要我还当这个专业组长,这个人一辈子都不要想晋升主任医师。”最后他说:“我们医院有些人评不上对我很有意见,说不帮他们的忙,那么多评委,哪能是我一个人说了算。”
按照各地制定的晋升条件,有些人根本达不到,于是,造假论文、假材料的现象开始出现。
有一年,有个传染科主任写了一篇题为“黑热病56例临床分析”的论文,当时不需要发表,报上去时评委一看标题就丢过一边,说不可能,全区很多年都没有这种病了,一个县有那么多,为什么不报疫情?结果可想而知,肯定评不上副高。
有一个儿科主治医师已达到晋升副高条件,但他不认真看当年的文件,不了解副高条件,把内科创“二甲”医院获得县级科技进步一等奖的证书,将项目名称改为儿科。被人举报后市里派人来调查,证实举报内容属实。这名主治医师受到写检讨,并延期一年晋升的处理。
10多年前,《中国青年报》以整版篇幅,刊登由该报记者调查、采访所得事迹材料写的报道,有些内容至今我还记忆犹新。
报道写的是:某省某医学院附属医院院长与党委书记历来关系都不太好,院长准备晋升正高职称,医院按规定成立考核推荐小组,书记担任组长,其成员都是和他关系较好的人。院长要晋升,只好知趣地回避,不参加考核推荐小组。
在审核院长材料时,有人发现其论文、科研、个人总结材料都是假的,甚至有人提出是谁帮弄。
为了不激化矛盾,书记交待手下还是帮院长写好推荐意见,并盖上公章,让人送到省卫生系列职改办。
过后不久,有人举报,院长的申报材料大部分都是假的,都是请人代劳。
因为院长的身份不一般,问题反映到卫生厅长那里。厅长指示:是真是假,让他来答辩不就清楚了吗。
这个答辩非同一般,大评委十几个成员全部参加。院长走进会议室,进门后对所有评委说:“请各位兄弟姐妹多多关照,等下我请你们吃饭。”全场哄然大笑。
答辩开始,有人问:“你在个人业务总结中写每个月看病5000多例,减去休息日,你平均每天看病200多例,真的有这么多吗?”他回答:“真的有,每天我的办公室都坐满病人。”又有人问:“每天上班7个小时,共420分钟,就算你不喝水,不上卫生间,看一个病人就2分钟,你是怎么看的?”院长哑口无言。又有人问:“作为院长,难道你不处理日常行政事务,专门看病?”他还是哑口无言。
有个评委问道:“你在论文里有随机把病人分为治疗组和对照组字样,你是怎样随机分的?”他说:“就是随便分嘛。”全场又哄然大笑……
评审结果可想而知。编辑在这篇文章的编者按中提出:希望这种弄虚作假的现象少些,再少些。
有一个主任在晋升前把材料送给我审核,论文发表在区内一本杂志,标题是:西米替丁治疗上消化道出血临床研究。我对他说:“洛赛克都应用几年了,你还写西米替丁。”他说:“我的论文不是发表了吗。”我说:“这本杂志的常务副主编是我们老乡,我们县投去的文章,他基本上都发表,你这篇的内容太陈旧了,不信你先报上去。”这位主任报上去后,果然落选。
有2位科主任申报副高职称第一年均落选,第二年拿所有材料让我审阅,我看后对第一位说:“你的论文发表在这本杂志,连参考文献都被全部删除,而且杂志很厚,正规的杂志对页码及字数都有严格规定,不能轻易增加内容,你选的这本杂志纯粹以捞钱为目的,最好另选一篇。”我又对他说:“你的病历内容太简单了,主治医师查房记录只有3、4行字。”他按照我说的认真修改,第二年再报终于通过。
第二位主任论文质量较高,但病历质量不行,叫他修改或重新选择,他说太忙没有时间。我说那你就照这样报吧。
第二年再报,果然名落孙山。重新选择病历并修改后,第三年才通过评审。
我有个大学同学,我们是一个小组的,我是组长。参加工作后他从2000年起担任某地级市精神病院院长,2005年同学聚会时我问他:“你还没有晋升副高,准备了几篇论文?”他说:“工作太忙了,没时间写,只有1篇。”我又问:“在哪本杂志?”他说:“某杂志增刊。”我说:“你这个院长是怎么当的,连文件也没有认真看,你是市级医院,只有县级医院发表在增刊才算数。”他又说:“我是区精神病学会理事。”我说:“我还是区医师协会理事呢,这些虚的东西和晋升没有关系,不信,你今年报上去试试。”那一年,他申报没有通过。他给我打电话:“老同学,帮帮我吧。”我说:“你重新写一篇论文,我帮你修改。”
他把论文写好寄给我,我把他2000多字,3条参考文献的文章,改成5000多字,15条参考文献,寄给《中国现代医生杂志》,因为这本杂志是旬刊,我又是他们的审稿专家,2个月后,文章发表。
2007年,他申报副高,我报正高,我们均通过评审。他非常感激,退休那年打电话问我:“老同学,我要副处待遇还是副高待遇?”我说:“哪种高要那种。”他说:“副高高一些。”我说:“那就要副高。”
写了这么多,有些人也许知道该怎么办了。
请你从现在起,认真对照晋升条件,该修改的材料就要修改,该换的论文就要动起手来。
你可以请本单位或本地区一些专家教授为你指点迷津。认认真真地做好准备,相信你明年一定会榜上有名。
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文章名称: 高级职称评审今年通不过,明年怎么办?
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