关于本科发表的问题

　　本科毕业论文发表可以加学分，终测的时候达到奖学金，有的可以在保送研究生的时候有加分，即便是面试的时候，面试官看到简历上发表过学术论文，也会另眼相看，所以对于本科毕业生来说，发表学术论文是一件很有意义的事情，那么发表本科毕业论文需要注意哪些问题呢?

　　第一、无论你选了多难的题目我们希望你能用你这个题目提出自己的问题。你的论文编写要有针对性，要解决什么问题要回答什么问题，你必须做到心里有数。如果这一点你提不出来，我们就说你这个论文的选题可能不太合适。比如，我选了一个题目《未来人力资源管理的发展趋势》，这题目很大。你选的这个的题想要回答一个什么问题，有同学讲这不很简单吗?答一下发展趋势就行了。那你的这个问题是不是已经有人回答过了，如果有人已经回答了就不能再做了。你要提出你的问题，你要对这个问题提出回答。我们发现有抄袭的现象基本上问题都在这。他写不出什么新东西用人家的东西来变成自己的。所以这个问题的症结就在于你能不能提出一个问题，这是请大家考虑的第一个问题。

　　第二、所选题目所涉及内容的范围要尽量的小，就是平常我们讲的论文的编写要小题大做，不能大题小做。就象前面刚才说的《论现代人力资源管理》这个题目就太大了，从哪个角度写都行。作为一个本科生几千字的论文要完成这样一个任务实际上是很难的。就这个题目而言可以洋洋洒洒的写出一本几十万字书，那你一篇短短几千字的论文又怎么能说的清楚这个题目呢?只能是蜻蜓点水似的写出一点皮毛，不可能谈论到具体问题进而解决问题。所以我们希望选题要小。

　　第三、避免题目的空泛，就是说避免题目太大。如果题目太大写半天也写不出来内容只能是空讲道理。人力资源管理是应用专业，你的论文也应该是应用性的论文。所以，这一点也是大家需要注意的。

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　　毕业论文是高校生毕业升学的时候必不可少的一个材料，不同学历的学生在毕业的时候对论文的要求也不相同。很多本科生都是第一次发表毕业论文，毕业论文的格式也是非常重要的的，尤其是对于第一次发表论文的作者来说，更是需要引起重视。那么毕业论文正文版面格式是什么样的?