农作物方面的核心期刊论文范文(两篇)

　　下面是两篇农作物方面的核心期刊论文范文，第一篇论文介绍了基层农业技术推广体系问题及对策，大力提高农业技术水平，实现国家的科技兴农战略。第二篇论文介绍了怎样加快农作物新品种推广，农作物新品种的推广对加快种子科技成果转化起着关键作用，稳步推进新品种推广进度。
 

　　《基层农业技术推广体系问题及对策》

　　摘要：随着国家科学技术的大力发展与进步，各行各业都抓住了第三次科技革命机遇，大力提高技术水平，在农业里面也不例外。现在，农业科技发展也很快，农村逐渐增收增产。众所周知科学技术是生产力，在农业科技里面，一定要不断提高科技含量，这就要求人们做好科学技术的推广工作，到基层的乡镇去推广农业技术，让技术推广逐渐发展稳定下来。高科技时代，只有帮助农民掌握科学技术，让他们自己学会科学种植，才能适应时代发展的要求，不断增加产量，增加自己的收入，实现国家的科技兴农战略。笔者总结了在基层的农业科技推广时出现的问题，并且进行了探讨。

　　关键词：农业科技;推广体系;存在问题

　　众所周知，农业在我国的重要地位，并且农业在我国拥有很久远的历史，现在也是国民经济的基础，为大家提供粮食保障。现在科学技术非常发达，在各行各业里面都要充分利用先进的技术，只有这样，才能不断发展，在农业里面也不例外，科学技术是寻求农业发展的根基。因此，要不断把农业技术推广出去，只有这样，才能让先进的科学技术进行转化，变成强大的农业生产力。同时，农业的推广技术非常重要，要是没有合理的农业推广技术，也就不会促进农业的发展。总的来说，我国农业科技相关方面的推广工作还是很扎实的，由于我国地域面积广阔，难免有不平衡的现象，这也是无可厚非的。我国的农业技术推广工作加强了农业结构的调整，促进了都市农业的发展，并且增强了农民的意识。现在，虽然科技推广的工作取得了一定的成绩，但是现实中，农民的需求和都市农业发展的要求还有一些差距，还存在一些问题妨碍着农业科技的推广工作，对农业还有农村的发展不利。因此，一定要建立合理的农业科技的推广体系，促进农业科技的推广，这也是促进我国三农化建设的进程。

　　一、农业科技推广存在的问题

　　(一)农业科技相关人员配置不合理

　　在农业科技推广的时候，相关的工作人员还不是很多。尤其是在县乡里面，人员的配置有些不合理。农业科技人员具有中高级职称的，大多都在市直属的农业单位，在下面的农业单位里面，相关的科技人才很少。尤其是在一线的乡镇工作的科技人员就更少了。由于主要是对乡镇的农民进行推广，这样就增加了推广的难度，人力资源不平衡也给调配人员增加了难度。

　　(二)农业科技推广人员素质不高

　　对于农业技术的推广来说，这个工作都要深入一线、基层，所以工作的条件较差，而且工资也不高，因此就有很多人员转行从事其他职业，存在很严重的人员流失情况，留下来的工作人员都是岁数较大的，他们的知识相对来说较少，总体的素质不如现在受过正规教育的大学生，并且由于没有编制，所以农业机构在招聘的时候，招收的农业专业的大学生数量不多，工作的队伍没有新鲜的血液补充，无法完成推广的任务。

　　二、制约着基层农业技术推广体系进步的原因

　　(一)认识不充分

　　现在，很多地区深知农业推广的重要性，也进行了农业推广的改革，但是在改革的时候，没有掌握正确方法，他们单纯的认为这个机构只是进行农业的推广改革，而没有想到这个工作和政府的关系。我国推出的《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》就清楚地说明了，基层农业技术在推广的时候要和县乡的改革联系起来，把它当成一个统一的整体，统筹兼顾。同时，要根据国家的大政方针，处理好稳定和改革的关系。所以，政府要做好相应的改革工作。只有政府的改革合理，才能保证基层农业的推广。反过来说，基层农业技术的推广也会在一定程度上促进政府的改革，两者相辅相成共同促进。

　　(二)基层农业技术推广人员流失严重

　　在基层从事推广工作，工作条件比较艰苦，而且待遇不高，导致很多专业人员都转行了，再加上，现在基层的农业技术人员进行了定性，很多人员的工资都没有进入财政预算里面，所以在给他们发工资的时候用的是财政补贴，由于财政补贴也没有一个统一的标准，根本就不能满足生活的需要，因此很多基层农业人才都转行了。

　　(三)广大农民对基层农业技术推广工作不满意

　　由于整个体制的原因，农业技术推广里的工作人员工作积极性差，没有责任心，导致服务态度不好，对待农民的需求不能满足，广大农民对工作人员的行为也不满意。笔者针对广大农民的满意程度做了很多的调查，发现他们对以下行为最为不满意：第一，县级相关的工作人员服务态度不达标，没有实心实意为大家服务，很多时候下乡工作形同虚设，只有上面检查的时候才下乡;第二，乡级工作人员的专业素养不够，实际生产中的很多问题他们根本没有办法解决;第三，由于体制的原因，很多科技工作者工资很低，大部分都会选择改行，广大农民遇到困难根本找不到人求助。

　　三、基层农业技术推广应对策略

　　(一)健全和加快农技推广组织体

　　系的建立，强化服务功能我国以前也有农业技术的推广组织，但是随着社会的发展和进步，逐渐显现出了不合理的地方。比如人才分配的不合理，有的工作人员技术水平很低，达不到要求，还有的组织管理很混乱，有些单位管理的时候成本非常高，入不敷出等，这些情况在很大程度上限制了农业技术推广的发展。因此，新时期一定要加快改革的步伐，合理调整农业的产业结构，推动农业产业化的进程。人们要立足于现实基础之上，把现在农业技术推广的模式进行改变，不断巩固扩大相关的队伍，还要增强服务的能力，提高队伍的工作效率，同时要建立不同的农业站，根据实际情况建立不同的站点以及不同级别的推广中心和服务站，例如：县里面人相对多就建立推广的中心，在乡镇里面，要深入基层就建立农业站点，而且还要有专门的推广工作人员进行推广。

　　(二)建立科学地管理体制

　　要加强对农业站还有相关工作人员的管理，一定要从宏观的角度进行把控，政府要正确对待工作人员，一方面负责他们的思想政治工作，让他们感受到政府的关心，体会到大家庭的温暖;另一方面，要对他们进行思想教育，认真工作，切实为广大群众服务。同时监督他们制定相应的工作计划，对他们的工作进行考核，制定合理的奖惩体制。同时，政府一定要对技术推广员工负责，负责协调他们和其他部门的关系，让他们享受和别人一样的待遇。县业务行政部门要对农业技术推广机构里的工作人员进行行政上的管理，主要包括他们的人事关系、相关技术的指导，同时也要做好培训工作，督促他们技术的不断进步，以适应时代的需求。

　　同时，组织相关技术考核工作，对技术推广工作人员进行从业还有技术的考核，考试合格以后才能上岗。另外，要提高基层农业技术推广员工的工资待遇，负责给他们发放福利。这就要求镇政府还有县级的业务行政部门把协调工作做好，主要是对他们的考核和上岗、培训、工资福利的发放，不断改善他们的工作条件。在工作站里面，也要做好相应的内部管理，充分安排好工作，根据工作的需求，决定聘用的人数，还有相关要求也要进行上报。按照相关的要求和规定，选择内部人员上岗，并且要把单位内部的财务做好，调节内部财务的收支平衡，要根据现在法律法规，做好自己的服务，还有经济实体，增加财政收入。

　　(三)不断落实“三定”工作

　　要做好相关工作人员的定性还有编制的问题。按照改革的要求，给站里面还有乡镇里面的农业技术员工定编制，同时要根据考核的内容对他们进行考核。把以前的终身制改革成合同制，同时也要合理提高工资，这样就会激励他们不断进步与发展。如果有些农业站缺乏人才，这时候就要根据实际情况从别的站调入人才补充上去，或者是招聘合适的人才。

　　(四)农技人员知识更新和加强再教育

　　现在各行各业里面的人，都要努力提升自己的知识储备，才能不被社会淘汰，在农业技术推广里面也是一样。相关工作人员要有紧迫感，增强自己的综合素质和业务水平，不断学习新的知识，更新自己的知识，还有就是要参加培训工作，和同行进行技术交流，不断学习，懂得为农民奉献。

　　(五)做好农民的科技培训工作

　　广大农民是最终的受益者，所以一切工作都要以他们的接受为重点。要让他们真正懂得科技，学会使用新科技还有新技术，这就要求不断提高他们的能力和素质，让他们正视科技的力量，接受服务，接受培训，充分调动广大农民的积极性，只有这样，才能实现科技兴农，同时也要多和他们交流与沟通，知道他们的想法，切实为他们解决困难。

　　四、结语

　　经过上面的分析，要想加强农业技术的推广工作，从上面就要做好改革，从下面要做好衔接。只有这样，上下配合，才能做好相关的工作。

　　参考文献：

　　[1]燕泰翔.基层公益型农业推广体制创新研究[D].保定：河北农业大学，2006.

　　[2]章秀德.对湖北农业科技推广服务模式创新的探讨[D].湖北农业科学，2003(6)：10-14.

　　[3]赵斌亮.市场经济条件下农业科技成果转化问题探讨[J].科学学与科学技术管理，1999(2)：39-40.

　　[4]国鲁来.合作社制度及专业协会实践的制度经济学分析[J].中国农村观察，2001(4)：36-48.

　　[5]刘志明，王建群，唐有荣.对基层农技推广体系条件建设的思考[J].农业论坛，2008(5)：7-9.

　　作者：王殿阁 单位：河南省柘城县陈青集镇人民政府农业服务中心

　　《怎样加快农作物新品种推广》

　　1政府项目推动

　　多年来，中华人民共和国农业部、北京市农委、北京市农业局、北京市科委等各级政府部门投入了大量的扶持资金支持农作物新品种推广。对于加快我国的种子科技成果转化和良种更新换代步伐起着关键作用。比如种子专项基金项目、农作物良种更新换代项目、农作物良种高产创建项目，这些项目是直接的良种推广项目。还有一些辅助良种推广工作的项目，如种苗现代化生产设施建设，农业耕种、除草、灌溉、防病虫、草害、授粉、收获项目。这些项目有资金支持，因此对新品种推广效果明显。所以，不管是下级政府、科研单位、推广单位都应该谋求政府扶持资金，积极推动农作物新品种的推广工作。

　　2充分发挥农业推广部门的作用

　　各级农业技术推广站和乡镇推广部门，把育种家、种子经销商、涉农企业、农业专业合作组织、种田大户、农户有机结合起来，对于新品种推广起着推波助澜的重要作用。按一般企业的新品种推广流程，都是优良品种通过育种家，传递给种子经销商或种子经营户，再销售到涉农企业、农业专业合作组织、种田大户、农户手里。如果在种子流通期间通过多层经纪人，势必导致种子经销商销售费用增高，相对利润降低，羊毛出在羊身上，最后这部分费用最终转嫁给用户身上。这种推广方式有弊病，往往经销商只宣传自己经营的新品种的优点，不提缺点。农业推广部门的科学试验、品种展示筛选、宣传、培训等措施，是科学的推广方法。农业推广部门通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品销售等要素，然后把优良品种引进来，在本地进行品种比较，用指标和数据作支撑。如果把经销商和农户联系起来，经销商减少流通环节增多带来的成本，农户又可以根据自己的需求和比较客观的品种信息去选择品种。这样可以稳步推进新品种推广进度。

　　3充分利用示范作用

　　地区种子经营户就是种子分销商。对于育繁推广一体化的种子企业来说，种子分销商推广品种非常关键。他们作为区域代理，对于新品种推广起着至关重要的作用。有些分销商只看重利润，他们不注重新品种的前途，只要利润高的就推。因此应选择那些关注品种前途的分销商。选择比较大的涉农企业、农业专业合作组织、种植大户、农户、农场、农业专业合作组织、种植大户，通过规模化种植，吸纳很多当地农民就业，农民直接参与生产，能够很好了解和传播优良品质，示范作用最直接最有效，品种推广效果明显。

　　4加强种子科普宣传、培训、观摩活动

　　通过多年的实践证明了，再好的优良新品种，不进行很好的科普宣传，相关培训，实地观摩活动，都不能达到良好的推广效果。把宣传、培训、观摩三者有机结合，让种子相关从业者和农户从理性认识到感性认识，是最有效的办法。不管是农业推广部门还是育种家、种子经销商都适用。

　　4.1必要的宣传

　　通过网络平台、专业报刊、电视、广播等媒体，进行务实的宣传。在这一点上中外合作、合资企业，网络平台做的较好。

　　4.2种子相关从业者和农户培训

　　包括农业推广相关科技人员、生产管理者、种子经营户、种植大户、农户等。通过良种良法配套技术培训，使他们知道如何充分发挥新品种的生产潜力，并能够起到辐射带动作用。

　　4.3实地观摩活动

　　不管是种子经销商，还是推广部门，实地推广观摩活动都很必要。百闻不如一见，通过专业技术人员实地宣传介绍讲解，新品种与老品种及其他品种的比较，新品种突出优势一目了然。

　　5农业科技、良种良法配套技术应用

　　有了新品种，还需要有一系列的配套技术。特别是蔬菜品种的配套技术应用较多，如水肥一体化的节水节肥(配方施肥)、设施除湿(除湿机)、补光技术(补光灯)、二氧化碳施肥、病虫草害的综合防治(烟雾机)、绿色防控(有机、绿色)、土壤消毒(辣根素、石灰氮)、土壤解毒(沸石、腐殖酸)等一系列配套技术充分发挥新品种潜在生产能力，同时克服了新品种的缺陷。农业机械化是新品种推广的推进剂。如玉米播种机具备播种、施肥、喷药一体化作业，而且有单粒播种;收获机，如甘薯、马铃薯、玉米等作物。农业机械要求专业化品种，如玉米收割机要求不倒伏，脱水快的品种，像玉米新品种京科728;番茄机械播种要求种子脱毛。农业机械化应用可以解放大量劳动力和节约成本从而达到良种增效农民增收。

　　6对优质新品种优先补贴和其他辅助性的农业补贴

　　要想加快农作物新品种推广进程，必须逐步淘汰不具优势的老旧品种，对优质新品种优先补贴;和相关配套农机用具补贴。总之，要加快农作物新品种推广速度，首先离不开党的农业政策和政府部门的大力支持;同时农业推广部门要充分发挥能动作用，架金桥，把育种家、种子经销商、涉农企业、农业专业合作组织、种田大户、农户有机结合起来，通过种子科普宣传、培训、观摩活动，推动农业科技、良种良法配套技术应用，积极发挥示范和辐射带动作用，从而加快新品种推广进程，进而达到良种增效农户增收的目的。

　　作者：张欣 郭进旺 单位：北京市延庆区种子管理站

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