论党建工作与政工工作的深度融合

　　摘要：党建工作的对象是企业党员，归属于党务口，而政工工作的对象是企业全体员工。二者虽然对象有一定的区别，但总体目标都是一致的，那就是全面提升企业员工的思想政治认识，强化员工政治站位，确保企业中心工作与当下阶段的各项政策一致。因此，把握二者的关系，实现党建工作与政工工作同频共振，是当下企业管理中的重点。文章就党建工作与政工工作的关系进行分析，并提出自己关于党建工作与政工工作的看法，旨在能够进一步提升企业内部的凝聚力和创造力，促进企业长远稳健发展。

　　关键词：党建工作;融合;政工工作;关系;对策

　　一、党建工作与政工工作的关系

　　党建工作与政工工作都要与时代发展主题相一致，都必须要将政治优势转化为组织优势、生产经营优势，不断推动企业发展。但总体而言，党建工作引领企发展，正如习近平同志所说：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。”这是因为党组织是企业发展的核心，企业的任何工作都不能脱离党组织，都不能违背党中央的相关会议精神、决策以及政策文件。从这个角度来看，党建工作能够引领政工工作的方向[1]。一方面，做好党建工作，能够进一步宣传新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等主流意识形态，进而为政工工作的开展营造良好的环境，提升政工工作的实效。另一方面，做好党建工作，能够进一步规范党员的行为准则，塑造良好的党组织以及党员形象，发挥党员的带头模范作用，促进政工工作的开展。综上所述，党建工作是基础性的工作，能够为政工工作不偏离既定的方向和目标提供组织保障和思想动力。

　　二、党建工作与政工工作的深度融合对策

　　(一)完善制度建设与组织建设，夯实党建政工基础

　　为了更好地夯实党建政工基础，为党建工作与政工工作的融合提供有力条件，就必须要完善制度建设与组织建设。一是要立足于《党章》以及其他党内政策法规，出台企业党建工作细则，进一步规范党支部的各项工作，明确党建工作责任与重点。同时，要进一步立足于企业的政工工作要求，出台政工工作细则，避免出现制度空白[2]。二是要进一步完善组织建设。企业要进一步按照德才兼备以及精干高效的基本原则，选配好党支部书记以及政工部门负责人，为党建工作与政工工作的融合提供坚实的组织保障。除此之外，要结合党建工作与政工工作的要求，配备足够的党建工作人员以及政工人员，并做好培训工作，满足党建工作与政工工作的基本需要。

　　(二)发挥党员带头模范作用，营造争先创优的企业文化氛围

　　为了更好地激励全体员工向优秀党员学习， 就必须要发挥党员带头模范作用，提升企业创造经济效益和社会效益的能力。一是要进一步组织党员攻坚克难，让党员始终冲锋在基层一线、生产一线、管理一线以及企业重点难点工作前沿，发挥党员“排头兵”角色，带领广大员工攻坚克难，为企业发展提供动力。二是要进一步建设好党员示范岗、党员责任区、党员模范岗，并组织相应的知识竞赛、技能比拼、创新大赛等活动，在企业营造争先创优的环境，用文化引领企业员工。三是要做好先进人物、先进事迹的宣传工作。党支部要重点对党员的先进事迹进行报道和宣传，为政工宣传工作提供指引。在宣传工作中，一方面要注意宣传方式的创新，通过线上与线下平台进行广泛宣传，实现传播效果最优化。另一方面要注意宣传内容的多元化，从不同的职业道德角度对党员事迹进行报道。例如，可以围绕社会主义核心价值观的相关内容，选取与核心价值观相契合的事迹进行宣传，真正做到内强素质、外塑形象。

　　(三)坚持党政一盘棋，不断服务好企业中心工作

　　实践中，既要避免出现党建工作与中心工作“两张皮”现象，也要避免出现政工工作与中心工作“两张皮”现象。要实现这一目标，就必须要坚持党政一盤棋，围绕着企业中心工作去主动站位、主动思考、拾遗补缺、密切协作，在目标上、内容上紧密融合[3]。一是要把人力资源管理、企业创新、经营管理、安全管理、企业文化建设等重点难点作为党建工作与政工工作的切入点和着力点，充分发挥党建工作与政工工作的组织协调优势、政治导向作用以及宣传发动优势。二是要做好党员以及员工的思想引导、心理辅导工作。一方面，企业要建立意见反馈平台以及沟通平台，让员工面临困难时有求助的方向，面临困惑时有问询的对象。例如，企业可以依托于企业内网以及微信公众号等终端，建设员工线上咨询平台，由党建工作人员或者政工人员为员工提供心理辅导以及思想咨询服务。另一方面，党建工作人员要充分了解党员的工作现状、工作需求以及工作中存在的主要问题，主动做好党员沟通服务工作，真正做到讲原则、讲人格、讲体贴。政工人员也需要深入员工群体，主动发现并帮助员工解决困难，打造温暖的企业大家庭，避免员工出现思想包袱。只有这样，才能真正发挥党建工作与政工工作在企业中的作用。

　　三、结束语

　　无论是党建工作还是政工工作，都能够为先进文化、先进理论在企业内部的传播提供良好的载体，推动企业全面发展。因此，企业必须要始终抓紧抓牢党建工作与政工工作，使得企业各项工作能够沿着新时代中国特色社会主义思想的轨道发展，为党员和其他员工提供源源不断的精神动力。具体而言，一是要完善制度建设与组织建设，夯实党建政工基础;二是要发挥党员带头模范作用，营造争先创优的企业文化氛围;三是要坚持党政一盘棋，不断服务好企业中心工作。相信在企业相关工作人员的切实努力下，党建工作与政工工作的融合度会进一步提升，二者能够更好地促进企业朝着现代化、科学化以及规范化的方向稳步前进。

　　参考文献

　　[1]李红.开展实效性党建政工工作的方法探析[J].办公室业务，2020(17)：24-25.

　　[2]曾媛梅.基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J].财富时代，2020(08)：192-193.

　　[3]刘亮.加强企业党建政工工作的思路分析[J].办公室业务，2020(15)：16-17

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文章名称： 论党建工作与政工工作的深度融合

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