新时代国有企业基层党建工作在政治监督中的作用探究

　　摘 要：从严治党是目前中央对党建工作的新要求，党建工作要进行标准化的管理，通过对党建工作的创新的研究，提升黨建工作的科学化水平。

　　关键词：国有企业;基层党建工作;政治监督;作用

　　1 党建标准化意义

　　1.1促进党建工作规范化

　　①利用标准化的简单化原理简化党建工作的流程，明确基本要求。②运功标准化的统一原理，大党建工作的时间、形式进行固化，监理统一的规范，加强党建工作的规范化管理。(2)标准优化党建效果。运用标准化的协同原理，把党建工作和中心为了发挥党建工作的最大的效果，要把标准工作和党建工作和标准化结合起来。(3)标准细化党建考核。由于标准化具有很明确的目标，所以可以进行优化的管理。在党建工作中进行量化的考核，这样就可以建设标准化的考核体系，可以开展动态的年终考核。

　　1.2国企基层党建工作要在党风廉政建设上更有成效。

　　要在防腐体系上更加健全。防腐体系建设的关键是制度，在制定制度层面上，寻找漏洞，扎紧“篱笆”，使干部行为有标准、有规范，不可越雷池一步。同时，要加大监督力度，全面构建起教育、监督并重的防腐机制，从源头上遏制腐败。

　　要在惩处手段上更加强硬。在执行制度层面上，企业纪检组织要主动出击，落实党风廉政建设责任制，要做到违规必查、违纪必处，露头就打，毫不手软，不打折扣，体现制度的严肃性、不可侵犯性。利剑高悬，让有苗头性的违纪、违规干部非法言论不传、非法利益不粘，收到警示一批、教育一批、保护一批干部的成效，构建起拒腐防变的“高压线”。

　　要在廉洁文化上更加深入。当前，要制订企业党风廉政教育活动规划，利用互联网的优势，在企业微信群、工作群、企业公众号等新型融媒体上，开办廉洁文化教育“云课堂”，做到自珍自省、自律自警，消除腐败“细菌”生存的土壤。

　　2 思考和建议

　　2.1强化监督与廉政建设，打造健康氛围

　　国有企业是公有制经济的主体，它的特殊性决定在深化改革中需要不断完善企业监管制度，防范国有资产流失，确保国有资产保值增值。在推进国有企业深化改革中，要建立一套相匹配的国有资产监管制度，通过制度建设、法律健全，提高国有资产监督管理的科学性和有效性，实现国有资产合法有效的集中统一监管。与此同时，国有企业也要全面加强反腐倡廉制度体系建设。国有企业各级党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。

　　2.2深化党建工作与企业生产经营有机融合

　　国有企业的深化改革是以经济建设为中心，要遵循市场经济规律和企业发展规律，只有将经营发展搞上去，才能够实现国家赋予的责任和要求。党建与经营要有机融合，是现代国有企业的重要保障。首先，党组织设置同公司经营管理设置保持一致。对国有企业来讲，党建是基础，做好经营是目标，只有将党建工作与生产经营紧密结合在一起，才能够发挥国有企业的“顶梁柱”“依靠力量”“重要支柱”等作用。如何将党建与经营有机融合，是每一个国有企业均需要认真开展的现实工作，是避免“两张皮”的重要工作。从企业经营发展来看，经营发展与公司治理有着紧密联系，高效的公司治理，能有效发挥人员与机制优势，在市场竞争中获取成功。对于国有企业，要将各级党组织设置与公司经营管理设置保持一致性，最大限度地发挥党建作用，推动经营管理。《条例》明确了党的领导和公司治理的关系，要求将党建工作写入公司章程，并且明确要求国有企业要厘清党委与公司董事会、监事会、经理层等治理主体的权责清晰。国有企业各级党组织，应该围绕《条例》的规定以及基本原则，对基层党组织的设置与经营管理内部设置相结合考虑，横向党建经营一体化，纵向党组织与经营条线叠加整合，通过党建促经营，经营深化改革发展。在实践中，特别是要坚决杜绝组织设置与机构设置中，出现资源浪费和组织内耗严重的问题，做到从根本上解决“两张皮”现象。其次，坚持党管干部原则，引入市场化激励机制，激发企业创新能力。国有企业深化改革发展中需要造就一支高素质的经营管理者队伍，这也是搞好国有企业的关键，而国有企业干部队伍整体建设状况、干部选拔任用方式，直接关系到党对国有企业的领导。要在坚持党对干部管理的原则下，不断完善干部选拔任用机制，通过竞争上岗、市场化招聘等多种形式，选聘具有市场经验、技术能力等市场化人才，同时要激发员工的工作动力，建立有效的激励考核机制，选拔适合国有企业发展的干部。坚持选聘的国有企业领导人员符合“二十字方针”，选用能够做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的合格干部，发挥干部的综合能力价值，为国有企业改革发展助力。最后，党建工作要紧紧围绕企业深化改革发展开展。要想保证党建与经营的有机融合，除了将党的领导与党建工作渗透到经营工作中外，还要保证党建实际工作的开展不脱离实际，要紧密围绕生产经营开展主题活动，围绕实际工作选择党建的方式方法，将党建主题与经营发展保持统一，实现党建与经营相互促进的模式，达成整体有机统一。优秀的党建一定是将理论与实践相结合，通过理论知识指导实践工作，只有将党建工作与实际经营工作结合，才能发挥党建在国有企业的政治作用，实现真正的党领导一切。

　　结束语

　　开展党建工作的标准化管理有助于党建工作的创新与实践，通过标准化的党建工作管理，加强企业党支部的堡垒作用在新形势下，调动广党员干部的积极性，开展反腐倡廉学习为全面建设小康社会贡献力量。

　　参考文献

　　[1]代宗堂.做好新形势下基层央行党建工作的思考[J].黑龙江金融，2019(12)：37-38.

　　[2]李永宏.夯实基层党建基础提高引领带动能力[N].定西日报，2019-12-26(003).

　　[3]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019(52)：15-16.

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