地勘单位基层职工的思想政治教育

　　摘 要 现代企业最基本最重要的发展力量是基层职工，其决定着现代化企业发展速度。尤其是地质勘探单位(简称：地勘单位)在当今地勘市场萎缩的情况下要求得生存发展，要以基层职工为中心。通过对基层职工的思想政治教育来提高职工的思想认识和觉悟;通过发掘职工的潜能，提高职工的综合素质和能力及积极性，以此增强地勘单位的凝聚力和向心力;通过灵活化的教育活动、培训学习，以“学”促“做”;通过科学化管理与思想政治教育紧密相联，从而不断提高生产效率;通过实施有效的激励，促进地勘单位快速发展。

　　关键词 以职工为中心 潜能开发 教育和培训 民主管理 激励机制

　　当前，地质勘探单位正处在中国特色社会主义进入新时代和发展的新时期、地方地勘单位改革重组时期、地勘資质取消“窗口期”、地勘产能过剩转型期的“四期”交汇阶段。未来地勘市场主体变得更加复杂与多样，面临着最大困难与挑战。地勘单位要求得生存发展，应接困难和挑战，就需培养高素质的基层职工，其是地勘单位的发展基石，是决定地勘单位快速发展的关键因素。地勘单位只有不断加强对基层职工思想政治教育来提高提高基层职工的思想素质和觉悟，从而提高职工的综合素质和能力及积极性，以此增强地勘单位的凝聚力和向心力，进而组成一个具有团队精神、思想政治强、业务能力精、作风纪律严的组织整体，使地勘单位在竞争日趋激烈的新时代市场中稳健而又快速发展。

　　那么如何做好基层职工的思想政治教育，个人认为从以下几方面入手：

　　一、转变观念，坚持以职工为中心

　　地勘单位要认识到基层职工是生产力诸多因素中最积极、最活跃的“第一资源要素”，是单位发展过程中最重要的因素。习近平同志指出：坚持人民主体地位，充分调动人民积极性，始终是我们党立于不败之地的强大根基。同样，地勘单位也应坚持基层职工主体地位，坚持以职工为中心，通过加强思想政治教育来挖掘基层职工人的潜力，充分发挥他们的积极性、创造性和主动性，从而发挥最有效的作用，促进地勘单位的有效发展。

　　(一)充分认识坚持以职工为中心

　　近几年，随着煤炭行业的持续下行，为之服务的煤炭水文地质勘探行业也走进了低谷，致使一些基层职工人心涣散，地勘单位要拓展思维，进一步增强以职工为中心的发展思想，把工作着眼点放在基层职工关心的热点难点问题上，并要认真对待解决，努力为基层职工谋福祉，逐步提高职工工资;改善一线和后勤工作环境;为困难职工、特困家庭发放困难补助及救助款;在每个重大节日前，为全队所有职工发放生活福利;为基层一线职工发放防暑降温物品、伙食助等;要经常关心慰问帮助基层职工家属等，特别是地勘单位的一线基层职工，因单位性质他们长年在外工作，很少与家人团聚，更谈不上照顾家人了。地勘单位要多关心帮助他们及家属的困难和难处，为基层职工尽力解决后顾之忧，做到始终保持地勘单位同职工群众的血肉联系，让基层职工感受到单位的温暖，更好地为单位的发展做出应有的贡献，同时也不断厚值了党执政的群众基础。

　　(二)善于引导开发职工的潜能

　　地勘单位在新时代的发展进步中，必须坚持把思想政治教育工作作为指导思想。提高职工思想政治觉悟就是提高思想政治教育修养，包含价值观念、人的思想信念、精神状态等。地勘单位能够发展壮大，是要依靠基层职工，且高素质的职工对地勘单位来说是至关重要的，职工素质的提高也就可以说是地勘单位效益的提高。现代的地勘单位已经认识到这一点，他们对基层职工在进行艰苦奋斗精神教育、理想信念教育、创新精神教育等，并对不同层级的职工进行相应的技能技术培训，逐步引导开发出基层职工的潜能，以提高职工的技能和素质。

　　地勘单位的领导者应清楚的知道，每个职工都具有不同的潜能，这些潜能能否全部释放出来，就看你给不给他们机会。独具慧眼的领导者往往会根据每个职工的基本素质，进行各层次的培训，提高职工素质，给予他们相应的职位、责任、压力，并让他们在工作、学习和实践中磨练，展示各种潜能为地勘单位所用。地勘单位的领导层会让每个职工都在适合于自己的岗位上得到表现的机会，让他们在地勘单位中找到自己的归属感和成就感，这也就增强了地勘单位的稳定性，从而降低地勘单位的人力资源成本，提高人力资源的使用效率和效益。

　　二、灵活化开展教育活动及培训学习，做到以“学”促“做”

　　思想政治教育的最终目的是解决问题，促进生存和发展。地勘单位要深入实际、深入基层调查研究，通过各种渠道了解和发现职工群众反映强烈的问题，有针对性地开展思想政治教育活动，确保教育活动有的放矢，切中要害。落实好提高经济收益的指标，能够使工作业务、任务与解决思想问题结合，实现加强职工思想政治教育任务的优质高效。

　　地勘单位的基层职工大都在野外一线工作，可以根据工作性质和类别、地域条件和环境等，采取不同的思想政治教育方式。采用个人学习、集中学习相结合，通过授课、角色扮演、案例分析、互联网+、座谈交流、制作小视频等培训方式对基层职工进行思想政治教育，将十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想带进项目、留到钻机，引导广大党员干部职工切实把思想和行动统一，提振干部职工队伍精气神，激发干事创业的激情。同时要留有探索空间，让基层职工有更多的自主权和选择性，鼓励基层职工知行合一，以“学”促“做”，根据工作实践进行创新，灵活设计，让党员干部职工自觉自愿地乐于参与其中。

　　三、科学化管理与思想政治教育紧密相联，提高生产效率

　　科学化管理是利用既科学又民主的管理，把管理与思想政治教育相联系，使思想政治教育工作在潜移默化中合情合理。

　　(一)强化民主管理，增强凝聚力和战斗力

　　民主管理就是让基层职工参与决策，与思想政治教育工作在潜移默化中相结合。地勘单位领导者在作出涉及职工决定时，如不让干部以外的其他职工来参与，就会损伤他们的自尊心，引起他们的不满，反之，即听取他们的意见，就会提高士气。民主管理就是要求集思广益，集中大多数人的智慧，全员经营，否则不会取得成功。

　　不论多么优秀的领导者，他不能像神仙一样无所不能，无所不知，只凭个人或几个人的智慧去工作，就会出现一些意想不到的问题。只有征求众职工的意见，让他们感到为与己有关的事尽了一份力，觉得地勘单位重视自己，就会增强信心、就会有干事创新的决心、就会万众一心，这样就增强了地勘单位的凝聚力和战斗力，组成一支有团队精神、有主人翁精神的强大地勘单位。

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文章名称： 地勘单位基层职工的思想政治教育

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