加强基层群众文化培训 提高基层文化队伍素质

　　【摘要】 自党的十八大以来，为了满足基层人民群众文化及精神需求，如何提高基层文化队伍素质成为各个基层文化单位面临的非常重要的任务。基层文化单位需要针对基层文化队伍的特点，提升文化工作者素质，进一步创新基层人民群众的文化生活，满足人民群众的文化需求。

　　【关键词】 基层群众 文化 培训 文化队伍 素质

　　前言

　　为了适应当前人民群众精神文化需求，文化单位要不断提高基层文化队伍素质，基层文化单位需要不断创新基层群众的文化培训，丰富当前基层文化生活途径，提升人民群众的文化素质，满足当前社会主义新农村的建设。本文主要针对加强基层群众文化培训，提高基层文化队伍素质展开论述。

　　一、研究背景

　　在经济全球化的背景下，国外各种文化传入中国。为了保证我国人民群众文化活动的质量，文化单位需要做好基层群众文化培训工作，不断提升基层文化队伍素质，积极摒弃落后的思想观念，选择积极健康的生活方式，满足人民群众对美好生活的向往，提升人民群众的生活质量。随着我国社会经济发展，我国基层人民群众的精神文化需求也呈现出逐步提升的态势。让我国人民群众享受健康且丰富的精神文化生活，这是在构建全面小康社会过程中，涉及到的一项十分重要的工作，所以，在提升基层文化队伍素质的过程中，基层文化单位需要创新基层群众文化培训模式，满足人民群众对文化生活的需求。

　　二、基层文化队伍素质的意义

　　基层文化队伍是各项文艺活动得以顺利开展的前提条件，以往几年中，全国范围内各个地区卫视开展各种类型的选秀类节目，得到了广大人民群众和文艺爱好者的欢迎，之所以会产生上述现象，主要受到了精神文化需求的推动，为了可以让基层群众精神文化需求得到满足，需要在实际工作过程中，建立一支专业素质水平比较高的文化队伍。基层文化生活想要顺利开展，难以脱离基层文化工作者而单独存在，如果没有基层文艺工作者，要让基层文化工作得以顺利开展是一件十分困难的事情。

　　基层文化队伍在群众文艺骨干群体建设过程中，需要提升文化骨干队伍的专业素质水平，深入到人民群众的日常生活中，逐步挖掘出具有文艺细胞和文艺才能的基层人民群众，做好文化人才开展登记工作，尽可能吸收更多的人才到基层文化队伍当中，不断扩大基层文化队伍的规模，保证后续的基层文艺骨干培训工作顺利开展。

　　基层文化工作者需要做好日常的培训工作，提升可持续创新能力，进一步丰富人民群众生活，建立完善的文化活动管理机制，为文化活动组织创造良好的条件。假如基层文化工作队伍整体专业素质水平较为低下，专业技能匮乏性强，基层文化工作很难收到十分理想的效果。

　　三、提升群众文化培训工作力度的措施

　　为了做好群众文化培训工作，基层文化单位需要针对当地实际情况，不断加大群众文化培训力度，积极提升文化服务质量，为人民群众提供高质量的文化服务。

　　1.发展地方特色群众文化

　　文化单位要把发展特色文化作为出发点，逐步提升特色群众文化培训工作的力度，群众文化建设工作不应当仅仅局限在某一个模式中，将社区范围内传统文化的源头作为依据，进一步完善发展机制，逐步探寻群众文化所在的地域文化，以便于可以找寻出适应性比较强的群总文化培养模式。与此同时，文化单位还要将地区文化特色深挖工作放置在十分重要的位置，积极引导人民群众选择健康向上的文化，进一步提升群众文化培训工作的效果。基层文化馆开展群众文化培训工作的过程中，应当选择具备地域特色的内容作为依据，在辅导及培训工作进行过程中，应当让人民群众感觉到十分熟悉和亲切，在此基础上可以将群众和文化之间的心理距离逐渐缩小。

　　2.提升基层文化服务水平

　　为提升文化服务水平，以便于可以让群众文化培训服务得到创新。基层文化单位应当予以日常培训活动想充分的重视，除去开展常规性的文艺展览以及比赛等培训活动之外，也应当有针对性的开展复合型群众文化培训活动。在让以往一段时间传统型培训活动的效果得到保证的基础上，不断创新基层文化馆文化服务模式，逐步构成多种辅导模式相互融合的培训机制，进一步丰富培训方式，满足人民群众对文化多方面的需求。基层文化单位不仅要发扬传统岗位行业专业培训模式的优势，还要做好跟踪培训、上门培训等工作，丰富培训方式，不断加大专业培训力度，提升各项培训工作的效果做出一定保证，为人民群众提供高质量的文化服务。

　　3.充分利用网络资源

　　文化单位要充分利用网络资源，不断引进先进的信息技术，将群众文化培训活动的作用充分发挥出来。基层文化馆应当将本地区的实际情况作为依据，逐步构建出来网络文化交流表演平台，优化调整人民群众辅导培训模式。基层文化馆网站建设工作十分重要，是群众文化网络资源的重要载体，为广大的人民群众提供地方特色的文艺作品、音乐作品以及美术作品，还包含本地区文化活动的影像资料，创新群众文化组织形式，加强相互之间的交流，提升文化组织水平，满足人民群众对文化日益增长的需求。在对网络服务模式进行创新的基础上，让人民群众接受文化服务的范围逐渐扩大，保证群众文化展现以及交流在更加广泛的平台当中开展。

　　4.培养文化人才

　　基层文化单位站在文化人才培养的角度上，将文化人才队伍建设工作妥善完成。构建出一支专业素质水平比较高的文化馆专业人才队伍，对基层文化馆十分重要，需要整合文化人才资源，进行优化配置，提升整体文化队伍的素质，满足人民群众文化活动组织的要求。因此，文化单位需要立足于自身实际情况，积极引进高素质的文化人才，建立专门的人才储备库，推动文化单位的可持续发展。

　　结语

　　总而言之，在我国社会经济发展进程向前推进过程中，基层文化单位需要进一步提升基层文化活动力度，丰富人民群众的精神生活，演变为时代发展进程向前推进过程中的实际要求。为满足人民群众多方面的精神文化需求，文化单位需要提升基层文化工作者综合素质，做好文化培训工作，应当将基层文化活动的顺利开展放置在最为重要的位置，积极开展极为丰富的文化活动，以便于让人民群众精神文化丰富性得到保证，为人民群众提供高质量的服务。

　　参考文献：

　　[1]景开强. 如何提升基层农机从业人员素质[J]. 河南农业, 2016(23):99-100.

　　[2]王廷玉. 创新基层群众文化培训 提高基层文化队伍素质[J]. 音乐生活, 2015(10):16-18.

　　[3]张莹.加强基层工会文化建设提高职工队伍整体素质[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2013,19(06):31-32.

　　[4]蒋琴.浅谈各地文化馆对基层群众文化的辅导培训[J].大众文艺,2015(04):11.

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 加强基层群众文化培训 提高基层文化队伍素质

文章地址： http://www.qikanvip.com/lunwen/zonghelunwen/2018/1206/45911.html