来源:期刊VIP网所属分类:综合论文发布时间:2018-09-02浏览:次
【摘要】 目的:研究并探讨细节管理在新生儿科护理管理中的意义和效果。方法:笔者所在医院于2016年1月初开始实施细节管理,将笔者所在医院2015年1-12月新生儿科接诊的85例新生儿作为对照组,采用常规护理,将2016年1-12月新生儿科接诊的87例新生儿作为观察组,采用细节管理护理,比较观察组和对照组的护理效果。结果:观察组医院感染、护患纠纷、护理差错的发生率分别为1.15%、2.30%、1.15%,明显低于对照组的8.24%、10.59%、7.06%,比较差异均有统计学意义(P<0.05);观察组家属护理满意度评分(91.02±6.52)分,显著高于对照组的(78.95±5.67)分,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:细节护理能够明显降低护理差错事件的发生率,改善护患关系,减少医疗纠纷,提高护理管理水平,可在临床推广。
【关键词】 细节管理; 新生儿科; 護理管理; 应用效果
近年,随着我国医学科学的发展,医疗水平提高,人们的健康知识水平也随之提高,人们对医疗工作提出了更高的要求,即要求治疗患者疾病,还要提供优质的护理服务。尤其是近几年,我国经济水平飞速发展,人们获取健康保健知识的途径逐渐增多,患者对于护理工作的细节较以前有了更加深入的了解,基于这种背景之下,医院必须提高自身医疗水平及护理质量[1-2]。新生儿科是医院的重要科室,所收治的对象均为新生儿。由于新生儿的免疫系统和各器官发育尚不完善,一旦发生护理差错,就会诱发感染,引发其他疾病,对新生儿的生长发育均有不利影响,甚至危及新生儿生命。因此,新生儿科对护理质量的要求比其他科室更高[3]。如何保证新生儿科的护理质量,提高管理水平是新生儿科医务人员亟待解决的问题。为此,笔者提出在新生儿科护理工作中融入细节管理,取得理想应用效果,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
笔者所在医院从2016年1月初开始实施细节管理,将2015年1-12月新生儿科接诊的85例新生儿作为对照组,本组未实施细节管理,85例新生儿中,男43例,女42例,年龄1~25 d,平均(13.0±0.5)d;将2016年1-12月新生儿科接诊的87例新生儿作为观察组,本组实施细节管理,87例新生儿中,男45例,女42例,年龄1~27 d,平均(14.0±0.5)d。两组患儿纳入标准:参照《实用新生儿学》病理性疾病诊断标准,即足月儿年龄均在1~28 d。排除标准:(1)感染性因素引起的黄疸;(2)母乳性黄疸、早产儿、新生儿溶血、肝脏疾病、遗传性疾病等非感染性因素引起的疾病。本研究均经患儿家属知情同意,且经医院医学伦理委员会批准。两组新生儿一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
1.2.1 对照组 本组患儿并未接受细节管理,接受常规护理,根据新生儿科护理流程给予新生儿日常护理。
1.2.2 观察组 本组患儿在护理工作中纳入细节管理。(1)强化护理服务意识:由于新生儿在家庭中的地位普遍较高,因此新生儿科的护理服务具有较高的风险。加上新生儿科的护患沟通困难,家属过于紧张,使得新生儿科成为医疗纠纷较多的科室。因此,必须加强护理工作的细节管理,保证护理质量,提高护理管理水平,满足患儿的护理需求,方法如下。①完善护理流程,新生儿科在做好基础服务基础上,主动与患儿家属沟通,满足患儿及家属所需,并积极给予帮助,防止发生医疗纠纷;②转变护理模式,将传统的护理服务模式转变为以患者为中心为基础的护理模式,了解患儿所需,主动为其提供护理服务,及时纠正护理工作中的错误,不断完善护理服务。(2)规范护理程序:不断规范和细化护理程序,根据患儿病情以及家属的心理状态进行针对性护理干预,使患儿和家属保持心态平稳,避免情绪波动而引起医疗纠纷。(3)细化考核制度,培养护士良好的工作习惯:完善新生儿科的各项管理制度以及考核制度,保证护理质量。①细化规章制度,结合笔者所在医院新生儿科的实际情况,对护理文书书写标准、新生儿科护理管理手册、新生儿科规范化服务流程等护理标准进行充分的量化和细化,为护理质量的控制和管理提供依据,保证护理工作的规范化、程序化、制度化;②动态监管,完善上述管理制度后,强化对护理质量的动态监管工作,在护理工作中,不断向护理人员灌输细节管理的理念,针对护理过程中忽视的细节问题,随时发现,尽早处理;③定期检查护理工作流程及管理制度的落实情况,并从细节中发现问题,解决问题。
1.3 观察指标与评价标准
观察指标:记录两组医院感染、护患纠纷、护理差错事件的发生情况。满意度:向所有患儿家属发放问卷调查表,调查满意度,分值为0~100分,分值越高,证明护理满意度越高。
1.4 统计学处理
采用SPSS 18.0软件对所得数据进行统计分析,计量资料以(x±s)表示,采用t检验;计数资料以率(%)表示,采用字2检验,P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
观察组医院感染、护患纠纷、护理差错的发生率明显低于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05);观察组家属护理满意度评分显著高于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05)
3 讨论
目前,我国家庭结构多以独生子女为主,因此,子女在家庭中的地位较高。加上新生儿发病的情况特殊,患儿年龄小,治疗依从性低,家长过分关心等一系列问题,使得新生儿科的护理工作面临着严峻考验。对护理人员而言,在做好自身本职工作的前提下,还要注意护理工作的细节,及时于患儿家属沟通,做好心理疏导。新生儿科的管理中采用细节护理,能够为患儿提供全面、优质的护理服务,深入体现对患儿的呵护及关心,同时还能督促护理人员提高自身工作效率,进一步推进医院管理水平的提高[4-5]。
细节管理所强调的是一个系统,要求每个在岗的护理人员必须完成自己的本职工作,且不能以任何借口或理由推脱[6]。医院的运行是一个巨大的体系,每个环节及细节都会对医院服务质量及患者满意度产生影响。因此,必须做好细节管理,使医院的护理服务质量、患者满意度得到有效提升,减少医疗纠纷,推动医院发展。本研究结果提示,2016年1月初开始实施细节管理的观察组,与2015年1-12月未实施细节管理的对照组比较,观察组护患纠纷明显更少。原因是,由于新生儿科工作量大,涉及患儿的环节较多,而大部分医疗纠纷均与护理工作有关[7]。因此,细节管理通过不断强化护理人员的服务意识,转变传统的护理服务模式,提高护理人员的服务意识,并重视护理工作中的细节问题,满足患儿及家属的需求,及时沟通,减少了护患纠纷的发生。新生儿科由于其科室的特殊性,所接诊的患儿免疫系统和各大器官发育尚不成熟,加之患儿抵抗力低,是发生医院感染的高危人群[8-9]。本研究结果提示,观察组的医院感染发生率明显低于对照组(P<0.05),表明细节护理能够减少医院感染的发生率。原因是细节管理能够发现细微之处的问题,并持续改进,按照“做具体-重过程-查落实”的流程进行管理,尽早发现问题,给予处理,控制医院感染的发生。
自笔者所在医院实施细节管理以来,新生儿科的护理服务质量已得到显著性提高,护理人员的服务意识也有所加强,且能将细节护理的观念融入到护理工作的各个环节,由以往的被动服务变为主动护理,同时护理人员还能积极的发现护理工作中所存在的问题,及时给予解决和处理,防止因粗心大意造成的护理差错事件。本研究结果提示,观察组护理差错事件发生率明显低于对照组(P<0.05),其研究结果与祁标等[10]的研究基本相同。细节管理作为是一种科学的管理方法,能够有效规范护理人员的护理行为,提高其责任心,保证护理质量[11]。除此之外,细节护理还能改善护患关系,增进护理人员与患儿家属的沟通,从而提高护理满意度。从本研究结果看来,观察组的护理满意度评分显著高于对照组(P<0.05),进一步证實了上述结论。
综上所述,细节护理能够明显降低护理差错事件的发生率,改善护患关系,减少医疗纠纷,提高护理管理水平,可在临床推广。
参考文献
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[11]梁伟平,莫丽君,丁敏芳,等.细节管理在护理质量管理中的应用研究[J].全科护理,2009,7(23):2135-2136.
(收稿日期:2017-08-08)
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文章名称: 细节管理在新生儿科护理中的意义及效果
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