企业政治思想存在的不足以及解决对策

　　这篇思想政治论文发表了企业政治思想存在的不足以及解决对策，企业通过积极开展思想政治工作, 教育党员干部身先士卒、模范带头、促进干群一心, 促进人企和谐;通过积极开展思想政治工作, 促进每位职工全面了解党的新的指导思想、新的执政理念、新的目标方向。

　　关键词：思想政治论文投稿, 企业政治

　　一、企业政治思想工作中存在的不足

　　(一)企业政治思想工作缺乏有效平台

　　当前，企业政治思想工作缺乏平台是我国企业该项工作开展的首要问题。众所周知，人类的思想是人们言论、行动、工作和学习的引导者，思想理顺之后，精神状态也就好了很多，工作之中也就充满了积极性。反之，精神会出现萎靡等情况，甚至还会在工作中产生消极情绪，影响自己或他人，甚至是整个企业。因此，企业政治思想工作对整个企业发展具有重要影响。但在实际工作中，由于缺乏有效的交流平台，导致企业政治思想工作无法取得突破性进展，还会导致政治思想工作与其他工作脱节，不能利用有效手段实现与职工的有效沟通，更不能做到为企业排忧解难。

　　(二)企业对政治思想工作重视程度不够

　　对政治思想工作重视程度不够是多数企业普遍存在的问题，一般来说，如果企业政治思想工作无法从企业发展的大局角度出发，过度重视经济效益，从而对政治思想工作轻视，导致该项工作处于不利局面。还有很多企业政治思想工作部门没有进行单独设立，与其他工作部门融合在一起，主要的工作内容也并不是对职工开展政治思想教育工作，而是以其他附属的工作形式展开，影响了政治思想教育作用的发挥。由于政治思想教育不利，企业文化便不会得到完整建立，在此种情况之下，一些不良的工作风气和作风将会逐渐形成，再加上部门领导的作风特立独行、简单粗暴，很容易将矛盾进一步激化，为企业正常业务的开展造成影响。

　　(三)政治思想工作人员的素质较低

　　在企业政治思想工作中，由于工作人员的个人素质较低，很多工作便会无法正常开展。为了能顺利开展工作，工作人员需要具备良好的专业素养和政治素养，实现自身道德素养的不断提升。在当前的很多企业之中，由于大部分政治思想工作人员的个人素质较低，不能满足相关工作的开展需求。另外，很多工作人员并没有对专业的政治思想知识进行牢牢掌握，政治方针也并不明确。加之企业政治思想工作人员对相关知识的学习也不够主动，专业技能无法得到及时掌握，对后续工作的开展极为不利。从上述观点看，政治思想工作人员的个人素质对相关工作的开展影响十分严重，各个企业需要对该项问题提高重视程度。

　　二、企业政治思想工作问题的解决对策

　　(一)加强理论和机制建设

　　为了实现企业政治思想工作的全面完善，需要在理论建设和体制建设方面进行加强，实现工作体制的不断完善。随着我国经济的快速发展，经济体制也得到了明显改善，这也为各个企业的稳定发展提供了良好条件，在政治思想工作开展过程中，企业应将该条件作为工作的出发点，为相关工作的开展提供理论基础。只有实现理论建设的完善，才能将企业职工生活、工作衔接在一起，为企业发展中问题的解决提供良好条件。另外，健全的政治思想工作体制是确保相关工作有效开展的重要条件，可以将其与实际情况结合在一起，将工作重点放在为职工解决实际问题上，只有这样，才能保证工作效果的有效提升。从这里也可以看出，完善的工作理论和工作机制，是保证政治思想工作有效开展的必备前提。

　　(二)提升政治思想工作的人性化和科学化

　　随着社会的不断发展，人们的自主意识和平等意识越来越强，为了实现企业政治思想工作的全面开展，企业应做到对员工提出充分的尊重，在实际工作中坚持以人为本的理念，提升政治思想工作的人性化设计。政治思想工作的人性化，可避免工作的被动开展，在满足员工利益的同时，为政治思想工作提供帮助。另外，政治思想工作人员还要与员工建立起有效的沟通渠道，做到实时沟通、深入沟通，以此解决生活和工作中员工遇到的问题。在实际工作中，还可以利用科学发展观念对工作进行引领。如在政治思想工作之中，需要对一个工作重心进行明确，将中共中央政治策略引入其中，为企业政治思想工作舔砖加瓦。企业相关部门还可以定期组织员工交流会议，实现员工与领导之间的思想交流，从而为政治思想工作的开展建立一个良好氛围。

　　(三)加强政治思想工作队伍建设

　　企业政治思想工作队伍建设的加强，是相关工作顺利开展的基本保障。尤其是对于领导干部来说，对政治思想工作的开展结果影响十分严重，只有不断对干部素质进行提升，才能为政治思想工作提供有利条件。在工作队伍建设过程中，应严把质量关口，选择一些政治素养高、经验丰富的人担任政治思想工作干部。除此之外，还要加强对工作人员的培训力度，将有利的政治思想渗透具体的工作之中。经过长时间的共同努力，政治思想工作队伍的整体素质便会得到有效提升，为企业经济发展作出有利贡献。基于此，加强政治思想工作队伍建设有利于企业的进一步发展。

　　(四)突出工作的实践性和创新性

　　在企业政治思想工作开展过程中，需要与实际工作相连接，将工作的实践性和创新性不断突显出来，增加企业的创造力。因此，企业需要在政治思想工作的开展过程中进行不断探索，将企业发展的战略思想进行明确，以实践第一、应用为主，对相关工作的工作制度进行完善。另外，需要对政治思想工作的内容进行创新。在此过程中，工作思路的创新显得十分重要，还有就是对工作方法进行创新，使工作的渗透力和感召能力得到提升，为工作的顺利开展提供便利条件。如，某企业为了突出政治思想工作的实践性和创新性，对政治思想工作进行深化改革，将员工教育实践活动作为工作开展的主要路线，做到以员工为本、为员工服务，并提出一些新形式的退休政策和补助，这样员工们便再无后顾之忧，工作热情也会全面的激发出来，为企业发展建立了良好条件。

　　三、结语

　　总之，在新时期之下，面对时代的变革，政治思想工作面临着很多新的挑战。因此，各个企业政治思想工作人员需要从自己做起，做到解放思想、与时俱进，实现自身政治水平和道德修养的不断提升。除此之外，还要对调查研究工作进行深入开展，努力倾听群众的呼声和需求，以改革开放为背景，对政治思想工作的新局面进行有效拓宽。

　　作者：廖伟毅

　　推荐阅读：《思想政治教育研究》(双月刊)创刊于1985年，是由哈尔滨理工大学主办的教育类刊物。本刊以马列主义、毛泽东思想和中国特色会主义理论体系为指导。

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文章名称： 企业政治思想存在的不足以及解决对策

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