企业党组织怎样贯彻落实党的群众路线

　　这篇党政论文投稿发表了企业党组织怎样贯彻落实党的群众路线，开展党政教育实践活动对教育引导党员干部具有重大意义，对于国有企业来说要做的就是宣贯群众路线理论、提升服务群众的能力，提高职工群众配合度，通过发挥党支部的先锋模范作用来加强和巩固党的群众路线成果。

　　关键词：党政论文投稿,思想宣贯,服务群众

　　一、宣贯群众路线理论

　　思想是行动的先导，要贯彻落实党的群众路线，首先必须先解决党员的思想问题，即群众路线理论的宣贯工作如何有效开展的问题。群众路线始终是党的生命线和根本工作路线。要开展群众路线理论宣贯工作，首要任务就是要从思想上加强群众路线教育、牢固树立群众观念;其次是从行动上强化群众路线的宣贯工作。

　　(一)通过树立宗旨意识来加强宣贯工作

　　全心全意为人民服务是我们党一切工作的根本出发点和落脚点，对于国有企业而言，宣贯群众路线理论就必须树立全心全意为职工群众服务的宗旨意识，把职工群众的利益放在首位，坚持以人为本。树立党员的宗旨意识，加强党性锻炼与修养，是从思想上筑牢群众观念的根本措施。通过自学与集中学习、讲座与座谈、理论学习与主题实践相结合等多种方式，加强群众路线理论的宣贯工作，让党员干部明确“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题，明确职工群众的主体地位，确立职工群众至高无上的理念，坚决落实职工群众实践主体论，坚持职工群众的价值取向，坚定为职工群众服务的理想信念，从而确保群众路线理论深入人心。

　　(二)通过行动来强化群众路线观念

　　除了通过简报、网站、宣传栏等各种媒介加强群众路线的宣传之外，还要在企业决策中始终尊重群众利益，坚持走群众路线。通过调查研究，深入了解群众需求，坚持把职工群众的根本利益作为工作决策的第一准则，切实维护职工群众的合法利益;通过强化服务意识，提高服务水平，始终把服务职工群众挂在心上，“要牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”，在处理涉及职工群众利益的大小事情上，都把职工群众利益放在首位，切实把群众路线观念落到实处。

　　二、提升服务群众的能力

　　不断提高服务群众的能力，是党的十八大对深入开展党的群众路线教育实践活动的要求之一，是新形势下共产党员特别是党员领导干部贯彻落实群众路线的政治必修课和执政基本功。

　　(一)加强学习增强自身修养

　　党员要通过学习不断提升自身修养，要在服务群众的实践中着力提高服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调各方关系、维护社会和谐稳定的能力。要有“活到老学到老”的觉悟，一方面要珍惜企业组织的各类讲座、交流会等学习机会，做到人到心到，务求学有所得、学以致用;另一方面要积极利用工作之余进一步加强业务知识与技能、政治理论与政策等方面的学习与掌握。

　　(二)通过调研创新工作方式和方法

　　创新程度是服务群众能力高低的体现之一。要创新工作方式和方法，就必须从职工群众的期待与需求入手;只有通过不断地深入调研，才能确切了解职工群众的要求。党员领导干部要积极开展调查研究，深入基层、深入群众，通过调研才能进一步了解行业前景、职工需求、工作现状等实际情况，提出具有针对性的措施，在贯彻落实群众路线中才能实现分类指导;通过调研才能进一步改造自身的主观世界，转变工作作风，增进同职工群众的感情;通过调研才能掌握大量资料与素材，提高党员领导干部透过现象看本质的能力，进而促进党员领导干部服务群众的能力不断提升。

　　三、提高职工群众配合度

　　(一)树立人本观以提高职工群众配合度

　　职工群众的积极性、创造性和奉献精神是贯彻落实党的群众路线的源动力，更是推动国有企业向前发展的深层动力。国有企业要秉持“以人为本”的现代管理理念，把充分调动人的积极性、创造性作为根本手段，把“关心人、尊重人、解放人、发展人”作为管理的目的，贯彻落实民主管理，密切党群感情联系，落实人才战略。要践行党的群众路线，提高职工群众的配合度，就要坚持“以人为本”，充分尊重职工群众的主体地位，通过健全奖惩机制、完善薪酬体系，充分调动职工群众的积极性与创造性;进一步加强职工群众的业务培训，重视职工群众的成长价值，帮助职工群众提高自身业务水平与道德文化修养，激发职工群众的创新能力，从而提高工作效率与工作水平，凝心聚力为国有企业发展作贡献。

　　(二)通过公开纳建提高职工群众配合度

　　要贯彻落实党的群众路线，就要提高职工群众的配合度;要提高职工群众的配合度，就要做好公开纳建、广开言路。领导干部要深入职工群众，认真听取职工群众工作、生活等各方面的意见建议，对实际工作有益的，哪怕再小的意见和建议都不能放过;除了“面对面”纳建以外，还要向职工群众公开领导及相关职能部门负责人的联系方式，虚心听取职工群众的各类建议与意见，并及时整理归纳所收集到的意见建议，将这些意见建议作为谋划下一步工作和制定下一步工作计划、措施的重要参考依据，真正做到依靠职工群众，以职工群众为师。

　　(三)加强企业文化建设以提高职工群众配合度

　　通过开展企业文化宣贯工作，大力营造公司企业文化建设的浓厚氛围，并将宣贯企业文化与宣传企业发展战略、经营目标结合起来，积极倡导和发挥先进文化的导向、激励和凝聚作用，把全体员工的思想和行动统一到公司的战略目标上来，引导全体员工的观念与行为同提升公司的竞争力同频共振，对内统一员工队伍思想，发挥企业文化在企业管理中的“软实力”作用，凝聚企业发展的力量。通过培训、教育、传播、实践等方式，深入开展企业文化宣贯活动，引导员工积极践行企业文化，按照“内化于心、外化于形”的总体要求，实现文化入脑、文化见行，使企业文化在全公司落地生根。

　　作者：黄闽

　　推荐阅读：《党史文苑》(半月刊)创刊于1981年，由中共江西省委党史研究室、江西省中共党史学会主办。自创刊以来，经历了一个不断发展的过程。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 企业党组织怎样贯彻落实党的群众路线

文章地址： http://www.qikanvip.com/lunwen/zonghelunwen/2017/0901/42561.html