端正学风加强党风廉政建设

　　党风廉政建设一直是我国国有企业倡导的党员思想方针。本篇政工师论文认为企业领导干部掌握着更多的资源，拥有话语权，在企业中起着中坚作用，极易发生腐败问题，需要加强领导班子作风建设，把防腐教育深入人心，坚持以人为本的基本路线，深入职工，发扬民主精神，以不断满足人民日益增长的物质文化需求为工作重心。

　　推荐期刊：《中国党政干部论坛》是中共中央党校主办的、面向国内外公开发行的综合性思想理论月刊。其前身是创办于1988年的《党校论坛》，1994年7月更名为《中国党政干部论坛》，时任党中央总书记的江泽民同志为其亲笔题写刊名。本刊以各级党政干部为主要读者对象，以“宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新”为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，具有权威性和指导性，在国内外产生了较大影响。

　　关键词院党风廉政建设领导干部作风

　　企业要发展，首先要改进企业领导干部的思想观念，增强党员干部的工作作风和能力素质。领导干部的作风，主要是体现在思想作风、学风等方面。企业的领导干部是企业经营发展的骨干力量，是企业的顶梁柱，是职工的领头人，领导干部作风如何，对企业事业发展有着重要的影响。只有着重解决好企业领导干部在作风建设方面存在的问题，企业效益才不断提高。

　　作为企业领导干部要始终把推动企业经营与发展作为执政期间的最高要求。要用实实在在的经营成果去落实科学发展观。企业领导干部掌握企业绝大多数的资源，掌控着企业各部门的话语权，领导干部的一言一行都是下属效仿的榜样，那么下属的言行就是企业领导干部的思想体现，同样企业职工的言语也代表着整个企业的风向，企业之帆如何前行，领导干部的作用发挥具有举足轻重的作用。

　　首先，加强领导干部作风建设要以提高思想政治素质和领导能力为重点。企业领导干部要不断加强政治理论学习和工作业务知识学习，用马克思主义中国化最新成果来武装头脑，深入学习实践科学发展观。要认真学习党的方针、政策，学习国家的法律法令和企业的各项规章制度，广泛吸收各方面的知识，不断提高思想境界、综合素质和工作能力;要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，维护企业的团结，进一步改进工作作风，企业领导干部要经常深入基层了解情况，不能只听基层个别干部汇报，要密切联系群众，亲自到生产一线和职工同劳动，同生产。特别要听取职工对领导干部及企业相反的意见和建议，真正把职工的意见和建议当作企业改革与发展的大事来抓。

　　其次，要努力把自身建设提高到新的水平，真正做到学在前干在前，做到理论联系实际，言行一致。反对那种说大话、说假话、脱离实际不干实事的个别领导干部。特别要清醒的看到企业中个别领导干部身上存在一些突出的问题。这些问题虽然只发生在个别领导干部身上，如果不警惕，不抓紧教育治理，就会影响企业干部之间的关系，就会影响企业经营发展的步伐，甚至关系到企业的生存问题。通过制度建设，加强团结教育，培养协作精神，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，思想上同心，目标上同向，行动上同步，树立团结协作、齐抓发展的形象。要加强自身建设，塑造良好形象，按照务实、清廉的要求，领导干部要做到“监督从我开始，自律向我看齐”，大力加强作风建设，推动企业和谐发展，努力做到把企业更多的经营成果惠及职工群众。

　　企业要发展，企业的党员干部要始终保持振奋的精神和良好的作风。党员干部的言行容易在职工中产生各种各样的议论，党员干部的一举一动都会引起职工的注意。党员干部有责任在职工中塑造一个好形象，赢得职工群众的信赖，增强职工群众战胜困难的决心和信心。企业领导干部要从以下五个方面，抓好企业党员干部队伍建设。

　　一要端正学风，主要抓党员、干部的学风转变。要结合目前形势和本单位实际存在的问题去学，做到勤奋好学，学以致用。牢固树立终身学习的思想，切实把学习落到实处，不能为了应付“差事”搞学习上的“形式”。学习是立身之本，成事之基，是领导干部人格修养的途径，党员、干部要积极带头学习。学习必须建立考勤、考核制度，用制度来促进个别领导干部那种对己松、对下严的坏学风。抓好宣传教育，大力宣传本单位的模范、先进、优秀人物事迹。

　　二要加强对领导干部的教育，增强党员干部的工作责

　　任感。企业发展得快慢，就看企业党员干部管理素质和自身的素质怎样。首先要以提高思想素质和工作能力为重点，大力加强企业党员干部队伍建设。在企业中有好的党员干部队伍，就有过硬的职工队伍，相反，没有好的党员干部队伍，就没有过硬的职工队伍，企业的经济效益就上不去，职工收入少了，思想就不稳定。要使企业又好又快地向前发展，企业的党员干部要严格要求自己，自觉遵纪守法，按照党的路线、方针、政策和企业的各项制度、规定，把企业的事办好，办实。只要是对国家、集体、职工有利的事就多做，对职工无利的事绝对不能做。要改进管理松弛的现象，党员干部要严于律己，宽以待人，严格按自己的职责办事。还要做到想为职工所想，急为职工所急，做有利于企业和职工的事，真正成为职工的带头人。

　　三要坚持以人为本，就是要坚持从职工的根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。坚持以人为本，就是要体现立党为公、执政为民的本质和要求。党员领导干部要永远牢记我们党的宗旨，全心全意为人民服务，时时处处用党章来衡量对照自己。在企业中要发扬真抓实干、务求实效的作风，艰苦奋斗、勤俭节约，把企业办好。

　　四要发扬民主，严格执行民主集中制的各项制度规

　　定。自觉接受党组织、党员和群众的监督。彻底摈弃少数党员干部身上存在的独断专行、简单粗暴的工作作风，时刻与人民群众保持血肉联系，与职工群众同呼吸、共命运，同舟共济。五要秉公用权。正确对待手中的权利，明确为谁掌权，如何用权。权利来源于人民群众，要牢记党的宗旨，执政为民，党员干部要始终将手中的权力当作为人民谋利益的责任，绝不允许把权力变成为自己或少数人谋取私利的工具。特别在企业，党员干部要用手中的权力管好企业。

　　参考文献：

　　[1]翁立黄，艾和兵，徐保持，杨威.关于加强党风廉政建设教育的思考[J].湖北农村金融研究，2001(04).

　　[2]李文瑜，刘杰国.注重提高部队党风廉政建设水平[J].军队政工理论研究，2012(01).

　　[3]王希恭，刘世玮.加强党风廉政建设必须坚持四个着力点[J].学习月刊，1995(06).

　　党风廉政论题拓展：实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

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文章名称： 端正学风加强党风廉政建设

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