浅谈企业政治工作的新发展方向

　　思想政治建设对每个企业都是十分重要的对于怎样才能提升企业的政治工作，那就要看怎样才能对企业的价值观及认识都是一个工作，同时要加强对企业的管理及应用。企业的建设管理应用都是现在所需要注意的模式。《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。

　　摘要：在新的历史下，思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心，围绕改革开放、“十二五”规划、企业改制等一系列重大问题展开宣传教育，在教育中要牢牢把握正确的宣传向导，努力贴近群众，贴近实际，贴近生活。同时还应善于抓住住那些对本单位发展影响大的难点问题，那些涉及全局、对社会稳定有重大影响的热点问题、那些群众议论多、反映强烈而又严惩影响群众利益的重大问题，集中精力认真解决并让群众受益，从而增强群众对党和党员干部的信任。

　　关键词：企业思想,政治工作,思想建设

　　一、把思想政治工作同队伍建设结合起来

　　有人认为政工队伍是花钱的，岗位人员不能定多，有的单位出现了可有可无的现象，这是一个危险的信号，要解决好这个问题，应做好以下方面的工作：一是政工干部要加强自身学习，重点学习邓小平理论、江泽民关于”三个代表”的重要论述，胡锦涛的科学发展观，和习主席在新时期的新思想新举措;同时还要学习文学、历史、心理学、法律等知识。二是要认真总结思想政治工作的教训和经验，不断探索新的方式方法，真正成为企业思想政治工作的多面手。三是要稳定企业的政工队伍，对政工干部不能今天上，明天下，特别要克服可有可无观念。同时要选拔热爱政工工作，具有一定能力的同志充实到政工队伍中。四是新时期的新任务给思想政治工作提出了新要求，必须增强政工人员的紧迫感，健全必要的激励机制。五是加强政工人员的培训的工作，提高他们的业务素质、政治理论水平，以适应新形势下做好企业思想政治工作的要求。

　　二、把思想政治工作同育人树人结合起来

　　思想政治工作是人的工作，因此，思想政治工作应“以人为本”。为此，首先要号准职工的思想脉搏，采取形象教育，提高干部职工的思想素质，其次，摸清职工群众的思想症结所在，有效地开展思想政治工作，提高他们的觉悟;第三，用身边先进人物事迹教育职工群众，激发他们的竞争热情;第四，加强对职工的爱国主义、集体主义和光荣传统的教育，让他们在实际工作中切实做到爱国、爱团、爱岗、敬业;第五，加强职工的学习培训和政治理论学习，通过各种技术基础知识的学习，通过理论学习使之提高思想觉悟，真正做一名新形势下的企业的主人。

　　当前，社会上有这样一种思想倾向，认为“经济发展是硬道理，思想政治工作是软指标;经济上去了，政治自然会好起来。”有的干部受这种“自然论”观点的影响，存在着“经济效益是实的，不抓不行;思想政治工作是虚的，抓不抓都行”等片面认识。须知，成功的思想政治的工作的一个重要的目的正是企业所追求的利润最大化。必须清醒地认识到，人是生产要素中最为重要的组成部分，而思想政治工作恰恰是做人的工作的。只有做好了人的工作，才能在企业的整个生产经营活动中全员、全过程、全方位地使之明确目标、统一思想;化解矛盾、凝聚力量;有序运作、高效发展;赢得效益、皆大欢喜。

　　党的思想政治工作本质上是群众工作，把握思想政治工作的这一本质属性，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，是做好新时期思想政治工作的根本要求和重要保证。因此，在思想政治工作中为群众提供精神关怀，积极帮助群众努力满足多方面的精神生活需要，本身就是思想政治工作的目的之一。

　　尤其是共青团组织，更是搞好企业思想政治工作地骨干力量，强化思想政治工作的宗旨是关心人，激励人，提升人，尊重人的价值，只有教育者与被教育者充分互动，建立沟通和情感的共鸣，才能实现企业思想政治工作的目标，本着“以人为本”的理念，对学习不主动、能力跟不上、身体不适用、家庭有困难的职工给予关心和帮助。

　　在新的历史条件下，思想政治工作还要教育引导广大干部群众，用新视野审视新事物，用新观点回答新问题、用新方法探索新规律总结新经验，为企业的经济建设提供强大的精神动力和政治保证。

　　要做好思想政治工作，就必须引入更具活力、更具说服力、更让职工易于接受的新理念、新形势、新方法，真正把新形势下的职工队伍的思想实际放在第一位，强化思想政治教育要从加强思想形式任务、政策法规以及职工职业道德教育等内容的教育培顺着手，以提高职工思想政治素质和技能素质为宗旨，帮助职员树立坚定的政治信仰和正确的人生观、价值观，自觉抵制不良思想、行为和风气的影响，营造浓厚的社会主义荣辱观的氛围。

　　要了解群众的思想情绪和利益要求，关心群众疾苦，倾听群众呼声，特别是在实施重大工作、引导群众正确认识和处理全体人民共同利益与不同利益方面群众特殊利益的关系，要取得群众的理解与支持。

　　为此，应抓好以下环节;一是思想政治工作是以人为工作客体的，人是生产力中的决定因素，而思想政治工作是做好各项工作的有力保证。二是我们的一切管理工作，归根到底是人的管理工作，而对人的管理离不开思想政治工作。三是没有强有力的思想政治工作做保障，就不可能造就一支高素质的干部职工队伍，更谈不上促进生产力和经济的发展。离开经济建设搞空头政治就失去了经济基础。忽视思想政治工作抓经济建设，最终也会出现职工队伍涣散，组织纪律松驰，经济也搞不上去。实践证明，必须坚持”两手抓，两手都要硬”的战略方针，才能促进两个文明建设快速发展。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 浅谈企业政治工作的新发展方向

文章地址： http://www.qikanvip.com/lunwen/zonghelunwen/2015/0713/31691.html