政工师论文论文怎样提升煤矿企业人的思想政治工作管理措施

　　摘要：思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

　　关键词：思想政治工作,管理制度,思想政治工作研究

　　思想政治工作研究杂志中说到：由于不同阶级或政治集团的政治目标不同，思想政治工作的内容也各不相同，即使同一阶级或政治集团的思想政治工作的主要内容也因条件变化而变化。一般地说，传播和灌输本阶级的意识形态是一切阶级和政治集团的思想政治工作的基本内容。在社会主义条件下，中国共产党思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导,以坚持四项基本原则为核心,进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。

　　《思想政治工作研究》本刊着眼于不断壮大党的思想政治工作优势，注重宣传党的路线方针政策、传达中央关于宣传思想文化工作精神、研究思想政治工作领域重大理论和现实问题、探讨社会热点焦点背后的价值标准、介绍宣传思想文化工作经验、报道各地区各行业各领域思想政治工作前沿动态、展示研究成果和思想政治工作者风采，积极为宣传思想文化领域的中心工作服务，为思想政治工作创新实践服务，为广大思想政治工作者服务。

　　随着企业规模不断扩大，青年职工不断增加，思想政治工作就显得尤为重要。作为企业的一份子，广大的青年职工要不断提升自己的竞争意识，提高自己在工作中的责任感、荣誉感和使命感那。从理想信念方面来讲，随着社会经济的变化，新入职的企业青年职工的价值观出现了新的变化，党组织思想政治工作就会苍白无力，很难满足企业现实发展的需要，无法取得良好的效果。从形象上讲，部分青年职工没有树立积极向上的思想，对待工作比较消极，在很大程度上影响青年职工中的形象，不利于企业的良性和长远发展发展。因此，在企业发展过程中，要做好企业青年职工的思想政治工作，避免出现不良现象和问题，促进企业平稳的向前发展。本文就企业如何做好青年职工的思想政治工作展开论述。

　　一、煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在问题

　　随着煤矿企业改革深入进行和社会观念不断更新，给煤矿企业的青年职工的思想提出了更高的挑战。就目前而言，煤炭企业青年职工存在着以下问题：在煤炭企业中，有的新入职的青年职工注意思想政治理论的学习，在实际工作中，缺乏必要的辨别是非的能力;同时随着社会国内外思潮的影响，给广大的煤矿企业职工的人生观、价值观和世界观带来不同程度的冲击，缺乏必要的风险意识，没有必要的纪律组织性，对社会和工作中的丑恶现象不能进行正确有效的分辨，存在自由主义，组织纪律性不强等问题。煤矿企业的工作量比较繁重，许多年轻的职工无法正视工作中存在的问题，遇到困难就会退缩;同时在实际的工作过程中，无法保证高效的工作状态，出现空虚无聊以及烦躁苦闷的情况。造成以上问题的原因主要因为有的煤炭企业不重视青年职工的思想政治教育工作，没有从根本上对他们进行实质性的教育，导致青年职工在面对问题是出现思想混乱的情况;同时由于社会的不正之风和不良之气，对煤矿企业青年职工的思想进行复试，导致青年职工出现消极低沉的情况，这给煤矿企业的发展产生了极为不利的影响。

　　二、提升煤矿企业青年职工思想政治教育工作的对策和建议

　　为了做好煤矿企业的思想政治教育工作，提高青年职工的思想政治教育素质，促进煤矿企业的良性发展，可以采取以下措施。

　　(一)要保证思想政治教育工程精干高效

　　随着煤炭企业改革的深入发展，思想政治工作也要适应市场经济快速发展的需要，要合理搭配人员和机构，要始终遵循精干高效的原则，提高煤炭企业青年职工的工作效率，提高他们的综合素质和业务能力，从根本上深化改革企业，不断建立和完善高效的工作机制，最大限度的建立一支骨干、专兼结合，思想政治工作队伍，建立相应的复合型的干部培养制度，把管人工作、管事工作以及管思想工作有效结合起来，有效提高青年职工工作的积极性和创造性，真正使思想政治工作与实际的工作有效结合起来，实现相互交流和支持，保证全方位和多角度，取得事半功倍的效果。

　　(二)要对青年职工和干部进行正面教育

　　在进行煤矿企业青年员工思想政治教育过程中，要坚持正面教育为主和批评为辅的原则，采用科学的理论对全体青年员工进行教育，使用正确的舆论对青年员工进行积极的引导，帮助他们树立高尚的精神;受到能源和资源紧张的影响，做好青年职工的思想政治工作就显得尤为重要，市场经济的多变性增加了企业竞争的严峻性和激烈性，因此，在企业内部要加强管理，时刻把握住时代的脉搏，严格党中央有关企业发展的精神，在实际的工作中要帮助青年职工克服的拜金主义、享乐主义等不良作风，保持艰苦奋斗的作风，使青年企业员工能够真正顾全大局，积极投身于企业工作中去;作为煤矿企业要不断给广大的青年职工弘扬正气，坚决抵制外门邪气，避免出现腐化堕落的情况，企业统一青年职工的思想，更好的为企业服务，为广大的职工服务，为企业发展提供用之不竭的动力。

　　(三)在落实思想政治工作要保证刚柔并济

　　在实际落实思想政治工作中，煤矿企业要根据发展情况和青年职工的特点，制定完善的制度，采取有效措施，为广大青年职工提供必要的指导和帮助。企业要不断调动广大青年职工的积极性，做好他们的思想工作，同时要尊重他们的合法权益。在落实企业思想政治工作过程中，保证全体青年职工的平等地位，保证各种思想教育思想能够接受和吸收;同时还要注意工作的方式和态度，进行合理的批评教育。对于出现违法违纪的现象也要进行合理的纠正，避免酿成更为严重的后果，要保证刚柔并济，要兼顾好两个方面，避免只重视一方面的情况，才能有效增强企业的青年职工凝聚力和亲和力以及向心力。

　　(四)要为广大的企业青年职工服务

　　在煤矿企业发展生产过程中，如何提高经济效益是促进企业发展的最关键因素，而青年职工是为企业注入新的活力和动力，可以保证企业的可持续性的发展。因此，煤矿企业要围绕企业生产经营技术改革工作，做好青年职工的思想政治教育工作，改变过去旧的企业制度，同时采用先进的管理观念，建立先进的管理制度，通过有效的企业文化的建设，创造各种的激励机制，把企业全体青年职工的积极性和创造性都激发和调动起来，集中到生产过程中去，从而有效的提高自身的工作效率和经济效益。另一方面，企业的思想政治工作离不开具体的青年职工的工作实际，所以必须坚持一切从实际出发的原则，否则就会偏离企业发展的目标和方向，失去思想政治的价值，无法发挥青年职工的工作的积极性和主动性。

　　综上所述，做好青年职工的思想政治工作，对煤矿企业发展起到非常重要的作用。因此，煤矿企业根据广大青年职工的特点和存在的问题，采取有效措施，帮助青年职工树立正确的人生观、职业观、价值观、世界观，提高他们的综合素质，培养他们良好的职业道德，更好的为煤矿企业服务，促进煤矿企业的良性发展。

　　参考文献：

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　　[2] 石凯.新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2013(06)

　　[3] 杜秀梅.做好企业青年职工思想政治工作的意义[J]. 华章. 2013(12)

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