图书馆管理工作强化措施研究

来源:期刊VIP网所属分类:综合论文发布时间:2014-07-24浏览:

  摘 要:采用这种信息化的管理方式,给图书管理员及借阅者带来了极大的方便,既可以存储图书馆中所有图书的资料,也可以存储借阅者的情况,具有安全、高效的特点。并且通过信息化对图书馆进行管理,节省了大量的人力,这种管理方法有1-2名管理人员就可以对整个图书馆进行系统操作,并且还可以迅速查到所需要的信息。

  关键词:图书管理,读者,借阅,系统

  中图分类号:G251 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2013)29-0000-02

  图书馆的运营总是面对广大读者,图书信息以及借书信息,因此,对图书馆的管理就是对读者、图书资源以及读者借阅的过程进行的管理。随着网络技术的发展,计算机的应用已经广泛应用于各行各业,作为现代信息社会,计算机已经成为信息社会的主要工具,因此,如何改变图书馆传统的手工操作,人工管理,面向计算机管理已经成为对图书馆管理的重要工作。

  一、图书馆管理现状

  图书管理是图书馆尤其是高校内必须面对的工作,但是经调查发现,有些地方对图书的管理还停留在手工管理,人工操作的基础上。这种管理方式存在着许多弊端,例如效率低、管理起来较为繁琐,而且随着图书量的增加,工作量的增加,这种管理方式已经不在适应现在的发展模式了,管理起来不仅费力而且还容易出错。因此,为了解决这一问题,计算机进入实用阶段,它的应用对图书馆的管理带来了美好的发展前景。计算机的应用取代了对图书的手工管理,计算机的高准确性避免了手工操作的错误和误差。

  对图书馆的管理随着知识经济时代的来临,信息技术的应用,使个人、社会、单位对图书的借阅有了更高的要求。同时由于个人电脑的普及、数据库技术,特别是互联网技术的发展,使对图书的借阅管理进入了用集中数据库处理相关数据的阶段。这种信息化技术的应用使图书管理员摆脱了繁重的日常工作,从集中精力从战略的角度来考虑对图书的管理。随着信息化、自动化技术的融入,目前,已经有许多大的图书馆已经实施了这种管理模式,在管理的同时,进一步提高了全方位的借阅服务,避免了由于人为因素造成的数据遗漏和误报的现象。

  二、图书馆管理系统需求分析

  1.从图书管理员的角度进行分析

  从图书管理员的角度来看,通过计算机可以管理各种图书、编号、增加图书库存量,在很大程度上适应读者的需求;并且通过计算机系统管理可以很快的查询浏览图书馆的图书,并可以提前选好所需要的图书,为借阅做好准备;图书管理者可以通过计算机系统对管理者及读者进行增删改,并对读者的借阅情况进行全面的掌握,从而对图书馆进行全面合理的管理。

  另外,计算机所提供的系统正好符合我们的需求,从软硬件分析来看,软件易学易掌握,对于管理者来说,可以很快学会并方便管理各种图书。然而硬件的配置也不是很高,这样整好适应目前对图书馆的管理。网络数据库可以使系统之间进行数据交换,使得计算机系统具有较强的操作性。

  2.从读者的角度进行分析

  对于读者来说,利用计算机操作系统进行对图书的管理,可以节约读者的办理借阅的时间,并且准确记录读者的借阅情况;另外通过计算机管理可以准确记录图书资料及数据,并根据读者的需要做到及时添置图书,方便管理内容陈旧、借阅率低、破损严重的图书,这对于读者来说,提供了相当好的服务。

  3.从系统的性能需求进行分析

  计算机系统对于图书的管理满足了长期、安全、可靠、高效的运行的需要,并满足了图书馆对处理图书的准确性和及时性;而且在开发过程中,系统还提供了开放性和扩充性服务,并随着对图书馆管理的需要进行了不断更新和完善,对系统功能进行了调整和扩充,并完成了系统的升级和更新换代。计算机系统对图书馆的管理达到实时的要求,原则是保证管理人员不会因为速度问题影响对图书馆的管理工作。

  总之,计算机系统的应用为图书馆提供了一个简单操作、易查询、易修改的辅助管理系统,为图书管理员和读者提供了智能辅助的便利条件,从而提高了对图书馆管理的工作效率。

  三、对图书馆管理的对策

  除了以上利用高科技的管理工具进行对图书馆管理外,还要从以下几个方面加强对图书馆的管理。

  1.提高管理员的管理素质

  对图书馆的管理本来就要求管理员具有较高的思想政治素质,热爱图书馆事业,在平时的管理中,要充分发挥管理者的主观能动性和积极创造性,要有爱岗敬业的意识,用正确的理论来武装和完善自己。要对管理员进行定期培训,加强对骨干人员的培训,多给他们创造培训学习的机会,鼓励管理人员积极参加各种技能知识的培训,是管理人员掌握现代技术,不断更新知识结构,使自己成为复合型人才。

  2.加强人本管理

  对图书馆的管理是为了保证更优质的为读者服务。实现图书馆事业的有效管理,发挥管理人员的能力是加强对图书馆管理的主要手段和目标,应该强调人是图书馆管理的主体,只有重视图书馆管理员的技能水平,才能满足图书馆的管理需要。管理人员管理才能的充分发挥决定着图书馆未来的发展状况。

  3.为读者提供优质的服务

  图书馆的全部价值是通过优质的服务来实现的,管理人员要实现与读者动态的交互过程,优质的服务态度直接影响到读者对图书馆的评价。因此,要求图书管理者必须建立起良好的服务模式,拓宽服务范围,只有管理者具备较强的信息意识,积极主动挖掘和搜集国内外的科技动态信息,有针对性的为读者提供服务。

  4.创造和谐的氛围

  图书馆必须有一个良好的读书氛围,在建筑布局上要给读者一个明快、简洁的读书环境,为读者提供一种愉悦的心情,这也是加强对图书馆管理的一种很好的途径。另外,图书管理员要构建与读者之间的和谐关系,要充分调动管理人员的积极性,以真实的服务态度和严谨的科学管理方法积极开展图书馆的各项工作。

  5.制定严格的图书借阅制度

  要想加强对图书馆的管理工作,除了管理人员素质、图书馆环境、高科技的服务系统外,还要制定一套严格的借阅制度,这直接关系到图书馆的管理质量和管理工作。读者借阅图书一定要按照借阅制度进行,要爱护图书,不得丢失图书、不得损坏图书、在阅览室看书时不得偷书,而且对图书要有借有还,一切程序必须按照规定的制度严格执行,只有这样,大家齐心协力,才能够真正加强对图书馆的管理。

  四、结语

  综上所述,在新时期内,加强图书馆的管理工作必须要加强自身建设,才能更好地适应新时刊发展的要求。必须确保有一支高素质的馆员队伍,实行明智的管理领导模式,建立优质的服务机制,创建一个和谐的图书馆环境和氛围,才能从整体上加强对图书馆的管理。

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文章名称: 图书馆管理工作强化措施研究

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