探析大学生失业保险项目开发可行性

　　目前失业大学生的基本生活费用仍由家属提供的，在经济依赖家庭不利于孩子的独立意识的形成。和建立大学生失业保险制度，通过提供基本的生活来源，它可以使大部分的失业大学生获得经济上的独立，和失业的大学生意识到虽然遇到了一些困难在就业，但他是成人和已经在大门口的学院和大学，所以它应该是一个独立的经济单位，而不是依靠父母处处。

　　学生建立失业保险和大学生失业保险基金筹集资金来解决，最重要的是如何有效管理失业保险基金、失业保险基金为了实现自己的价值，满足越来越多的失业的大学生，以缓解大学生失业所造成的严重的社会问题。所以失业保险基金管理在一定程度上，决定了失业的程度和深度的大学生问题解决。为了进一步扩大规模的失业保险基金，可以进一步解决大学生失业率逐渐增大引起问题的规模。

　　所以如何使失业保险基金管理和实现失业保险基金维持或增加其价值，将成为紧迫而重要的问题。中国改革开放以来，中国的高等教育发展迅速，尤其是在世纪之交连续几年的扩招，我国高等教育开始从“精英教育”向“大众教育”。

　　中国高等教育学生总规模从1998年的643万人，增加到2000万年2004人，高等教育毛入学率达到19%，创造了一个奇迹发展的历史世界高等教育发展的。但是，随着逐渐高等教育大众化，很多问题已经突出，最关心的是大学毕业生失业数据显示，教育部:1999 - 2000年，全国普通高校毕业生就业率达80%以上，但2002年之后，第一批扩招的大学生进入就业市场，就业率迅速下降，总是徘徊在70%。2005年，全国普通高校毕业生总数为338万人，其中包括245万个职位，这意味着有几百万大学生面对仅在2005年“毕业意味着失业”。和许多学院和大学和研究机构的一项调查对大学生就业，就业一般低于所提供的数据教育部10到20%[1]。

　　众所周知，劳动者在失业后一般可以得到失业保险，帮助，但对于从未参加失业保险如果毕业生，一旦未能实现工作当毕业，面临着一个两难的局面维持基本生活，是否需要建立一个系统的大学生失业保险吗?应该如何设计特定的系统?本文主要从以上的角度来看，大学生失业保险的思考。

　　工业保险制度，它是指提高失业保险基金根据法律，由于失业、失去暂停了对劳动者的劳动报酬，帮助在社会保险制度。通过建立社会保险基金，目的是为了使人们得到必要的经济帮助，在失业保障其基本生活，通过培训、职业介绍的为他们创造条件实现就业[2]。

　　在中国在1999年发表的《失业保险条例》第2条规定:“企业和机构在城市和城镇，企业和机构在城市和城镇，职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。失业人员的企业和机构在城市和城镇依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他企业在城市和城镇。“第十四条:“享受失业保险待遇包括下列三个条件:缴纳失业保险费满一年;不是因为我打算中断就业，必须处理失业登记和有工作要求。

　　在失业人员在领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇按照有关规定执行。“按照规定，大学毕业生由于不缴纳失业保险福利，因此并非在一般保证的范围的失业保险。但国际劳工组织(ILO)和相关的学术界、政府职能部门，根据以下通用标准来判断一个工人在一个州的失业[3]:首先，工人没有工作;第二，如果你提供的工作，他能够也愿意工作;最后，劳动者在调查周之前一段时间(通常约)在积极找工作。

　　可见，绝大多数的失业大学毕业时学生符合上述三个条件，所以对于这部分失业集团应铺有某种形式在国家的社会安全网。此外，高等教育的快速发展一方面有力地推动了社会经济的进步，但也在很大程度上增加了社会责任和压力。

　　国家和社会可以提供工作每年是有限的，再加上已经严重的失业和就业问题，农民工进入城市，使一些大学生也成为新的失业，“知识失业”现象，它会成为我们国家当前的时代特征在一个历史时期和未来[4]。因此，我们认为，通过建立大学生失业保险制度，以缓解大学生就业困难的问题，有以下的现实意义。首先，保障失业人员的基本生活的大学生，大学毕业生进入社会有利于社会稳定，是所谓的零开始，没有储蓄，失业率将会有一个很大的影响他们的生活。

　　就业困难的问题，可能导致诸如浪费人力资本教育投资热情的人减少，产生自己的仇恨社会，甚至威胁到社会稳定和一系列的负面问题。和建立大学生失业保险制度可以在一定程度上，解决这个问题的基本生活的大学生，给学生一定的缓冲机会，也在一定程度上缓解沮丧的大学生“毕业意味着失业”。所以大学生可以利用这样一个机会来过渡，为了实现真正的社会，进入社会角色。这样不仅可以优化人力资源的配置直接，可以进一步降低大学生失业率引起的一系列社会问题，有利于社会稳定。其次，加强大学生的独立意识，比欧洲和美国，我国大学生独立意识普遍不强，严重依赖于家庭和社会心理学。

　　在某种程度上，形成独立意识会促使他们搜索工作，争取早日工作动机。第三，有利于减少失业的持续时间的大学生，为了避免长期失业是众所周知的，高人力资本存量得益于政府的大学毕业生，社会、家庭和个人人力资本投资有很长一段时间，在劳动力市场的任何波动将导致损失的人力资本投资。

　　尤其是长期失业风险后果:如果学生未能找到工作很长一段时间成为长期失业者，结果不仅是过去，人力资本投资没有任何利润，但也由于人力资本损失的性质将会减少投资的未来收益，但也因为社会经济的快速发展，现有的存量人力资本在未来，即使没有使用新的额外的投资会更大，但它可能是更少。和建立大学生失业保险制度，但它可以在保证的前提下，大学生的基本生活，通过发展就业指导、就业培训、提供职业信息和其他措施来促进就业，从而减少失业的大学生时间，避免长期失业的发生。

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文章名称： 探析大学生失业保险项目开发可行性

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