浅析国有企业党建工作的创新

　　摘要：企业党建工作是企业工作的重要组成部分，随着企业产权制度改革和混合经济快速发展，企业党建工作将面临新的更大挑战。在当前现代企业制度条件下，大力推进国有企业党建工作创新，是发展中国特色社会主义和培育国有企业独具特色核心竞争力的必要途径和重要手段，必须坚持以改革创新的精神大力加强和改进国企党建工作。

　　关键词：国有企业 党建 创新

　　Abstract: The enterprise party building work is an important part of the corporate work. With the enterprise property right system reform and the rapid development of mixed economy, the work of party building will face the new and greater challenges. Under the situation of the current modern enterprise system, vigorously promoting the party building innovation of state-owned enterprises is the necessary way and important means to develop the socialism with Chinese characteristics and nurture the state-owned enterprises with unique core competitiveness, and we must insist to vigorously strengthen and improve the party building of state-owned enterprises with the reform spirit.

　　Key words: state-owned enterprises party building innovation

　　中途分类号：C29 文献标识码：A 文章编码：

　　引言

　　党建工作是一项复杂而系统的工程，也是一项严肃的事业，更是一项充满生机活力与创造锐气的事业。需要的是严谨的作风和科学的态度。党建工作面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定势，党建工作与经济工作的游离;党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨等都不同程度地影响党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险;有的同志片面强调继承，缺乏辨证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。

　　一、党建工作创新的思考

　　(一)更新观念

　　基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之意义，创新是党建工作的活力之源。

　　1围绕经济发展创新党建工作，就要坚决摒弃形式主义。党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新。党建工作创新的落脚点必须定位在为经济发展提供强大的推动力上。经济发展来不得“空中楼阁”，作为其推动力的党建工作，如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能，是幼稚的。因此，在今后的党建工作中，必须坚决抵制与拼弃那些给企业党建工作造成损失和灾难的“花架子”，把创新之根深深扎在加快企业经济发展的基础上，实现党建工作与提高经济效益最佳结合，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。

　　2、围绕经济发展创新党建工作，就要努力形成旺盛的人气。经济的发展要依靠旺盛的人气。看一个地区是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成旺盛的人气，才能无往而不胜。创造一个有利于“人尽其才，才尽其用”的良好环境，人气才能旺盛。要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意优化人才的工作和生活环境，努力推动形成一个“人尽其才，才尽其用”的良好环境。

　　3、围绕经济发展创新企业党建工作，就要始终做好与经济工作相结合的文章。党建工作创新与企业经济发展是两个紧密相连的领域。党建工作要始终围绕企业经济发展相结合的要求，只有这样才能使党建工作充满活力和生命力。

　　(二)促进党建工作上水平

　　俗话讲得好“响鼓要用重槌擂”。创新的重槌打在鼓心上，创新的大鼓才会更响亮、更激越、更豪迈。那么，党建工作创新的这柄槌究竟应落在何处?

　　1、抓调研，在工作方法上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要在调研上下功夫、广泛调查研究，听取职工的意见和建议，根据调研情况具体制定方案，切实解决职工关系的问题，通过调研出思路，出对策，出成果;通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善;对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。

　　2、抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住干部制度改革这个关键。因为干部制度改革牵动全局、左右全局、影响全局，直接关系到整个党的建设和经济建设。同时，要从本地实际出发，围绕党建工作其他重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。

　　3、抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

　　4、抓规范，在工作机制上创新。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

　　二、党建工作创新的途径

　　创新是企业党建工作发展的强大动力。加快转变发展方式、实现企业科学发展，必须不断创新企业党建工作，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。

　　一是创新党建工作理念。坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。

　　二是创新党建工作方法。针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。

　　三是创新党建工作载体。按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。

　　四是创新党建工作机制。以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等;不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等;建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。

　　三、党建工作创新对企业的作用

　　1、为企业改革和发展提供政治保证

　　党的十六届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”在新的历史条件下，发挥好国有企业党组织的政治核心作用。一要找准位子，遵循规律。准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义，找准企业党组织在企业发展中的位子。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心;从政治本质的角度来说，就是服务群众;从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。二要围绕中心，明确目标。新形势下的企业党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深化企业改革和生产经营来展开。充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。三要参与建设，把握脉搏。国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。首先，要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条件。其次，要积极参与企业重大问题决策，这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。

　　2、为企业的改革和发展提供坚强的组织保障

　　分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础;同时也是企业党组织发挥核心作用，推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现企业目标。企业党员的先模作用主要体现在以下几个方面：一要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用;二要在深化企业改革中发挥先锋模范作用; 三要在企业生产经营中发挥先锋模范作用;四要在遵章守纪中发挥先锋模范作用;五要在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用。

　　3、为企业的稳定发展保驾护航

　　稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。没有稳定，企业发展就没有一个良好的环境，构建和谐企业就无从谈起。企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。一要协调好企业内部的利益关系;二要重视思想沟通，系牢情感纽带;三要制章立制，依法治企。

　　4、为企业文化铸造团结拼搏的企业精神，凝心聚力

　　物质文化建设方面要确定品牌文化原则，即强调企业产品的质量。逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。同时企业精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。一个企业，要兴旺发展，必须重视孕育、锤炼和塑造企业的精神。这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精神力量，成为激励职工不断前进的动力。一是确定“以人为本”企业价值观;二是塑造参与、协作、奉献的企业团队精神。

　　四、结束语

　　企业文化已经成为一个企业核心竞争力的重要组成部分，国有企业党组织必须要担负起建设先进企业文化的使命，有创造性地把企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设以及文明和谐创建活动有机结合起来，积极培育企业参与市场竞争的软实力。一是要积极构建能够引领企业科学发展的企业文化，发挥党组织在理论探索、思想政治等领域的优势，挖掘企业内涵，培育企业精神，成为企业解放思想的引领者。二是坚持行业共性与企业个性相结合，实践创新、理论创新和文化创新相结合，文化建设与企业战略、制度和政策相结合的原则，构筑个性约束与柔性导向相结合的文化管理运行机制，营造良好的企业文化氛围。三是发挥好舆论导向作用，宣传企业改革发展涌现的先进典型，积极开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动，努力形成热爱企业、关心企业的良好氛围。

　　总之，只有企业的每一个党员员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

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文章名称： 浅析国有企业党建工作的创新

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