评职称sci加分多还是专著加分多?

　　评职称sci加分多还是专著加分多?sci更好一些，SCI期刊被分为四个区，每个区的加分不同，按照从高到低的顺序，分别是一区、二区、三区和四区，通常每个区间的加分在几十左右。

　　虽然学术专著的出版在学术价值上可能高于单篇论文的发表，但与SCI期刊相比，其获得的职称加分可能只相当于三区或四区。以某个单位的职称加分政策为例，每篇三区的SCI期刊论文加分为30分，而由一级出版社出版的学术专著每本加分为30分。

　　专著是普遍存在于国内评职称文件中的一个条件，近年来SCI在评职文件中的出现频率逐渐增加，对评职人员开始有对国外科研成果的要求。SCI对作者的英语水平要求极高，需要达到母语翻译的水平，对整体文章和数据质量等方面的把控非常严格，这也可以被视为国内的一种大趋势。

　　从不同的角度来看，专著和SCI各有优势，有时候专著在某些方面更占优势，有时候SCI表现的更出色。很难断定哪一种方法更好，在职称评审过程中，专著和SCI都作为重要的量化考核标准，对评审结果都具有一定的加分作用。但是二者的操作难度和加分高低可能有所不同，所以需要根据具体情况和需求来选择使用哪种标准。

　　在评职称时所占的分量都不小，二者都是独立的加分项，出版专著并不影响sci的发表，两者的加分也不会有冲突。很多时候，参评人是既要出版专著又要发表sci的，成为成功晋升职称的最佳选择。从操作难易程度上来说，专著出版更好一些。

　　评职称专著出版，我们可以在出版公司帮助下自费出版，只要内容通过出版社审核，就可以安排出版，大概需要3-6个月左右。而sci是比核心等级还要高一级的论文，是要找国际期刊来发表的，难度相比较核心来说更大一些。

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